【東京】
社内SE職：経理関係システム改修・管理等
詳細
| ID | 84 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 港区芝浦 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（システム） |
| 最低提示年収 | 4,500,000 |
| 最高提示年収 | 8,000,000 |
| 最低提示月給 | 210,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | ・当社情報システム部門にて、経理関係のシステム構築・管理・改修をご担当いただきます。 また、関電工グループ各社の ガバナンス統制として、経理系システムを中心としたシステム導入を進めているため、導入に関する業務にも携わっていただきます。 ・グループ会社へのヒアリング、導入提案 ・グループ会社との導入計画調整、計画立案、実施、サポート ※先ずは、システム導入業務に ついていただきますが、下記業務に携わっていただきたいと考えています。 ・関電工独自のERPシステムの その他機能の導入推進 ・経理システム（関電工本体）の改修、再構築 |
| 必須要件 | 下記のいずれかの経験がある方。 ・システム構築・改修等に 携わったご経験 ・経理業務経験者で ユーザーとして経理システム導入に関わったご経験 学歴：高校卒以上 |
| 歓迎要件 | ・経理関係の製品開発に 携わったご経験 ・経理関係業務に携わったご経験 ・関連資格の有資格者歓迎 ・協調性があり、関係者とのコミュニケーションがとれる |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日128日 ・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、配偶者出産休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇 ・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日） ※初年度は入社時期により変動あり |
| 諸手当 | ・役職手当 ・役付手当 ・家族手当 ・時間外手当 |
| 賞与 | |
| 福利厚生 | ・資格取得祝金 （1万円〜数十万円） ※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度あり ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・独身寮 ・社宅 ・保養所(契約ホテル) |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | ・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や 職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を 身につける専門研修 ・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。 |
| 選考フロー | |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント |
