【東京】
産業1部エンジニア（PL・PM候補/旅行業ネット販売サイト開発）
詳細
| ID | 973 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 中央区八丁堀 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（システム） |
| 最低提示年収 | 5,000,000 |
| 最高提示年収 | 8,500,000 |
| 最低提示月給 | 250,000 |
| 最高提示月給 | 500,000 |
| 職務内容 | 業界大手旅行業ネット販売サイト案件で、顧客と対話しながら要件を固 め、開発を実施していくエンハンス グループに所属していただきます。 要件定義～リリースまでをアジャイル的に短期スパンで開発するチームで、複数機能の一部を任せるリーダー、あるいはリーダー候補としてアサインされます。 親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接折衝を行い、要件定義等の上流工程はもちろん、ソースレビューなど下流工程も見るため幅広いスキルが身に付きます。パートナーも自ら選定するため、チームリーダーとしてのキャリアアップもできます。 参考までに、産業1部としてはその他案件として、以下のようなPJがあります。 ・建設機械メーカー向け生産管理等 の基幹システム開発 ・多業種向け基幹システム開発 【プライム比率】 100％準プライム案件 【担当フェーズ】 要件定義～リリース 【案件規模】 20～100人月/6ヵ月～1年超 【チーム規模】 産業1部15名 ∟部長（40代） ∟グループリーダー2名（30～40代） ∟メンバー12名（20～30代） 以下、パートナーも含めたチーム規模 土浦 約60名（20名×3領域） 東京 約15名 【強みや特色】 顧客側の視点に立ち、サービスを考えるような深い部分まで食い込んだ開発を行っています。同業他社のサイトが導入した機能があれば後追いで開発案件立ち上げて優先して走らせる、サイトの新しい機能を検討して提案する、開発プロセスを改善する など、新しいモノは受け入れられや すい環境です。親会社経由の案件ではありますが、顧客と直接やり取りしており、プライム色が強くなっています。 【チームの雰囲気】 中堅のエンジニアが率いるチームで、年齢層が30代中心でまとまってお り、比較的若めのチームです。中途採用で最近入社した人も多く、溶け込みやすい雰囲気があります。 |
| 必須要件 | 【必須経験】 ・Java、JavaScriptの経験 ・Struts(もしくはその他Java系フ レームワーク）の経験 ・Oracle(もしくはその他RDBMS）の経験（特にパフォーマンスチューニング） ・Web系の要件定義～結合試験、リリースの経験 ・jQuery ・①技術的に尖っている②チームリ ーダ③顧客折衝の内、いずれか1つのスキル・経験 最終学歴：大学院卒 大学卒 高卒 |
| 歓迎要件 | 【歓迎条件】 ・顧客課題・ビジネス要件に対して 案出しをして、実現方法を提案した経験のある方 、またはそれに準じる経験があって 志向がある方 ・パートナーリソースの確保も含め 、チーム全体のビジネス推進を主体 的に実行する意欲のある方 【求める人物像】 20代後半～30代で即戦力のプレイングマネージャーが一番必要としている人材です。 実務5年以内であれば、1年以内にプレイングマネージャーとして立ち上がる見込みのある方、30代後半であればマネージャーとしての力量はもちろん、短工期のWeb開発の手法について造形が深い方が求める人物像です。 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 9：00-17：40 残業平均：29時間/月（2019年度） |
| 休日 | ・年間休日：120日（土日祝日、年末年始、創立記念） ・有給休暇：20日（初年度から） |
| 諸手当 | ・残業手当 ・住宅手当（3～4万円/月（月払いまたは半期払い）） |
| 賞与 | ・賞与回数 : 年2回 |
| 福利厚生 | ・交通費（全額支給） ・会員制割引サービス（ベネフィット・ワン） ・同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真） ・永年勤続表彰 ・業務表彰 ・確定給付企業年金 ・財形貯蓄制度 【働き方改革】 ・朝方勤務奨励制度 ・リフレッシュ9連休制度 ・福祉休暇（積み立て休暇制度） ・定時退社推奨活動 ・長時間勤務削減活動 ・年休取得奨励日 【会社イベント】 ・全社キックオフ（半期ごと） ・ホームカミングデー ・会社忘年会 ・製鉄所見学 ・グループ会社技術交流会 加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | 【教育制度】 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー） ・ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング） ・教育研修情報ポータルサイト ・資格取得報奨金制度 |
| 選考フロー | 一次面接：現場責任者＋人事担当者 二次面接：役員＋事業部長＋人事担当者 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | ※試用期間無 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 1988年に新日本製鐵(現：日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。 システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。 これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様の ニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価 値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。 例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理 システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開発など、複数分野で高い技術力と実績 で好調な業績を残しています。 キャリアとしては、NCI-SEと 呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭の プロフェッショナル集団として上流～下流まで案件に参加して裁量を 持った活躍ができます。 また、「らしく」こだわる。をスローガンに2022年中長期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に 向けて挑戦し常に成長し続けている 会社を目指しています。 【事業内容】 ・情報システムに関するコンサルテ ーション ・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理 ・情報システムに関するソフトウェ ア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸 ・情報システムに関する調査、研究及び教育 【株主】 日鉄ソリューションズ株式会社（51％） 伊藤忠商事株式会社（41％） 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（8％） 【主要顧客】 製造業/通信キャリア/コンビニエンスストア/大手銀行・証券/信託銀行/政府系金融機関 |
