【東京】国内システム営業
詳細
| ID | 485 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 港区海岸 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業 |
| 最低提示年収 | 5,000,000 |
| 最高提示年収 | 9,000,000 |
| 最低提示月給 | 250,000 |
| 最高提示月給 | 500,000 |
| 職務内容 | 自動ドアセンサーを活用した新サービス（OMNICITY 事業）、SaaS サービスビジネスモデルの構 想、企画、立案、実行。新ビジネスモデルに関わる営業関連業務全般を担っていただきます。 具体的には自動ドアをご利用されるお客様や店舗様の生の声を聴き、ビジネスモデルの創造を行い ます。自動ドアセンサーを新たな情報発信のツールとして活用し、ビジネスやマーケティング等の 新しいサービスの展開を行っていただきます。 |
| 必須要件 | ■応募資格 資 格 ： 普通自動車免許 ■いずれか必須 ・デジタルマーケティング経験（3 年以上） ・IoT（システム）関連の営業経験（3 年以上） ・IT コンサル経験（3 年以上） 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | ■歓迎条件 ・OMO マーケティング経験 ・技術営業（システム関連） ・語学力 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | ■勤務時間 標準労働時間 1 日 8 時間 フレックスタイム制 本 社 / 8:45～17：30 （内休憩 45 分間・コアタイム 11：00～16:00） 東京支店 / 8:30～17：30 （内休憩 60 分間・コアタイム 11：00～16:00） ■残業の程度 月平均／20 時間程度 |
| 休日 | ■休日・休暇 完全週休 2 日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始 年間休日 125 日（2023 年度） 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続 5 年毎） |
| 諸手当 | ■各種手当 子ども扶養手当 / 1人につき1.5万円（22歳以下の健康保険被扶養者に限る） 住宅手当 / （賃貸住居契約者）1～3万円 通勤手当 / 全額支給 時間外手当 / 法定通り |
| 賞与 | 年間 4.0 ヶ月（2023 年計画） 年 3 回（6、12 月、決算賞与 3 月） |
| 福利厚生 | ■福利厚生 退職金制度、確定拠出年金制度、 財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、アウトドアスポーツクラブ「オーパル」法人会員、 社員食堂あり、各種クラブ活動あり、福利厚生俱楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 入社後 6 か月（条件の変更なし） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 同社は、創業以来磨き続けてきた センシング技術と使用される環境や現場特有の課題を解決する現場力で、様々な分野でグローバルニッチ No.1の製品やサービスを世の中に提供し続けております。 【事業内容】 オフィスや公共施設などの施設において、防犯用センサ・システムを 提供する『セキュリティビジネス』、自動ドア用センサや出入管理システムを提供する『エントランスビジネス』、水の透明度や物体の温度を計測する『水質測定ビジネス』、センサー連動による『照明ビジネス』、オフィス全体の最適化を図る『ビルディングオートメーション』、来客数を正確に測り マーケティングする『店舗マネジメントビジネス』、センサーから得られた情報をサービスに変える『IoTビジネス』などを事業展開しています。 ＜マーケットシェアについて＞ セキュリティ分野は屋外用防犯センサーが世界シェア40%、監視カメラ用投光器が世界シェア50%、自動ドア分野では 自動ドアセンサーが世界シェア30%・国内シェア55%、店舗マネジメント分野は人数カウントシステムが国内シェア70%となります。 ＜その他＞ 拠点数は全世界で30か国となり、販売地域は80か国以上となります。海外売上比率が約7割となるグローバル企業です。 また、グローバル市場でも トップクラスのマーケットシェアを保有する独自性の高い製品・サービスを開発する企業として、経済産業省認定「新グローバルニッチトップ（GNT）企業100選（電気・電子部門）」に選定されました。 |
