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【東京】マンション用地仕入企画  管理職候補 経験者

【東京】マンション用地仕入企画  管理職候補 経験者

詳細

都道府県 東京都
勤務地(市区町村) 八重洲ミッドタウン
雇用形態 正社員
職種 営業
最低提示年収 6,000,000
最高提示年収 10,000,000
月給(下限)
月給(上限)
職務内容 新築分譲マンションの土地の仕入れから事業企画までをお任せします。
新規事業の為、裁量を持って
業務に努めることが可能です。
マンション用地の仕入れから事業企画(開発)まで行って頂くため、
入り口から出口まで業務に携わっていただきます。
また、管理職候補として
キャリアアップも目指せます。
ゼロイチで新規事業を促進したい方
ベンチャー気質な方
今までのマンション事業のご経験のある方は是非ともチャレンジできる
環境です。
必須要件 【必須要件】
・マンション事業(仕入~企画開発まで)ご経験がある方
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒
歓迎要件 【歓迎条件】
・宅建士(宅地建物取引士)をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
必須日本語レベル N1
就業時間 9:00~18:30
(実働8時間/休憩90分)
休日 <★年間休日115日★>
■週休2日制 (水曜+他シフト休)
※火水休みが基本となります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
諸手当 ■通勤手当
└車通勤可(駐車場完備)
※営業所による
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1.5万円/試用期間終了後月3万円)
賞与 ■賞与:年2回(7月・12月)
※試用期間終了後
福利厚生 ■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度
(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内イベント(社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc)
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内成人式
■社内ホットライン設置

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ&祝い金が支給されます)

加入保険:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
寮・社宅
ビザサポート
研修制度 あり
選考フロー
WEB面接 相談可能
試用期間 試用期間は1年間
※期間中は契約社員。期間終了後、正社員として契約を締結します。
外国籍採用実績
ポイント 会社の特徴
■事業内容:
売上2,000億以上、社員数1,000人以上!不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。

私たちは地域密着型の総合不動産企業として、1都6県の関東全域から北は宮城、南は鹿児島まで幅広い地域で多角的な事業を展開。
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。
そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。

 

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