【東京】
ソフトウェア領域の事業管理リーダー候補/在宅勤務可/安定基盤がある中での新規事業
詳細
| ID | 702 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：千代田区三番町 ・在宅勤務も可能 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 事務・総務・人事・採用・秘書 |
| 最低提示年収 | 6,000,000 |
| 最高提示年収 | 7,000,000 |
| 最低提示月給 | 330,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 新規事業であるソフトウェアエンジニアリング領域で事業管理のリーダー候補として活躍いただけます 自動車業界を中心に製造業のお客さまに対してデジタル技術とエンジニアリングスキルを掛け合わせて価値提供を行ってきた当社ですが、2030年に向けてモノづくりにおける更なる価値提供を目指すため、2022年からソフトウエア事業を立ち上げています。 新規事業であるソフトウェアエンジニアリング事業の販売管理、購買管理の将来の責任者候補として、主に、人材ビジネスに関わる契 約管理、請求管理、勤怠管理、購買管理を担当していただきます。具体的には、数名のメンバーに指示を出し、月次の締めの納期に合わせて、数値を確定する仕事をお任せします。社内におけるお金の流れが理解できるようになれば、予実管理や内部統制の管理、遵守などに幅を広げることができます。 業務内容 ご経験に応じて検討しますが主には下記の業務を担当いただく予定としてます。 【詳細】 ・販売管理、購買管理の月次確定 ・派遣、準委任、請負の契約管理 ・日常的に対応する処理業務の改善 に向けた検討と展開 その他、新規事業立ち上げに関わる サポート 本求人の魅力 当社の中でも急成長中の部署です。新規事業であるため事業管理の経験を積めば、今後規模が大きくなってきた際には、経営企画業務（年次予算立案、中期計画の立案、日々の状況管理、経営陣のサポート）にステップアップできる可能性があります。経営層と直接、仕事を共にすること、成長機会の多さに喜びとやりがいを感じられます。 経営層と事業部の人たちとの懸け橋という面も担うので社内のさまざまな部署とコミュニケーションをとる機会が多く、周囲を巻き込みながら事業の成長に 貢献されたい方からの応募を歓迎します。 |
| 必須要件 | 【必須】 ・販売管理に近い領域の経験5年程 度 ・労務・労務管理、派遣法、労働基準法、経理の仕訳に理解 ある方 ・エクセル、パワーポイントなどの ビジネスツール使用スキル ・新しい業務処理を覚える柔軟さ、適応力、自己マネジメント力 応募資格 理系高専卒以上 |
| 歓迎要件 | 【歓迎】 ・予算管理、管理会計経験 ・幅広いことに対応できる常識力 ・MBAの取得、公認会計士 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00） ※休憩1時間（12:00～13:00） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 ※年間休日121日（2020年度実績） |
| 諸手当 | 手当：休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、出張手当、住宅手当など（社内規定による） |
| 賞与 | 賞与：年2回 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 一次選考（面接）→二次選考（面接）→内定 【提出書類】 履歴書・職務経歴書 ※最終面接は本社（東京都千代田区）に来社いただいての開催です ※おうかがいした内容によっては選 考を複数回実施する可能性がございます |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 正社員 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント |
