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【東京】コールセンター領域 アウトソーシング営業MGR

【東京】コールセンター領域 アウトソーシング営業MGR

詳細

都道府県 東京都
勤務地(市区町村) 新宿区新宿
雇用形態 正社員
職種 営業
最低提示年収 6,000,000
最高提示年収 8,000,000
月給(下限)
月給(上限)
職務内容 ■業務内容
東証プライム上場企業グループ会社である、
ウィルオブワークのコールセンター、事務領域における
アウトソーシング事業を行っている部署の配属となります。

マネージャー(能力によっては部長)以上の役職で・企画、営業、マネジメント、教育など
幅広く担っていただきます。

【配属先】
・コールアンドオフィスデザイン
事業部 
アウトソーシング営業部

事業の将来像
2011年に高知にセンターを設立以来、成長を続けてきており
2023年売上30億円を超える事業としてと更なる成長を目指してきております。
今では展開するコンタクトセンターは全国で4拠点となり今後もセンターを開設していく予定です。
強固な顧客基盤と、先進的なテクノロジーへの投資をフル活用し、事業の拡大を続けています。

■詳細・範囲
既存顧客への営業と新規開拓(ソリューション営業)
◎クライアント
業種業態、様々な法人を
担当します。大手企業からの引き合いも多くあります
◎扱うサービス
コンタクトセンターを中心にクライアントの事業の一部分を請け負います
多岐にわたる他部署とも連携・同行し、クライアントのニーズに
合わせた対応をお願いします。
また新たにBPOの立ち上げなどを想定しています。
必須要件 ■必須スキル
・コールセンターアウトソーシング
事業の営業経験者
もしくは BPO経験者
・一定数のマネジメント経験
・普通自動車運転免許

最終学歴:大学院卒 大学卒 専門卒 高卒
歓迎要件 ■歓迎スキル
・新規事業を遂行する能力に
長けている人

■期待する人物タイプ
・弊社のMISSION、VISION、
 VALUEに共感頂ける方
・事業の拡大、開拓スキル、
 マインドを兼ね備えている方
・今後の事業拡大を一緒に10年は
見てもらえる方
必須日本語レベル N1
就業時間 【勤務時間ベース】
9:00 ~ 19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務
(短日短時間可能)

【残業時間】
40時間未満
(平均20時間/月 程度)
休日 【年間休⽇】
125日
【休⽇休暇形態】
週休2⽇制
【年間有給休暇】
 10日~20日

会社カレンダーによる
(祝⽇・GW・夏季休暇・年末年始・弔辞・出産⽴会・結婚特別・介護/育児休暇など)
諸手当 ・時間外⼿当て
・都市⼿当
・職務⼿当
・役職⼿当
・家族⼿当
・慶弔手当
・社宅手当
(転勤者のみ3年間支給)
賞与 年2回(⼊社時期による)
福利厚生 【待遇・福利厚生・その他】
・通勤交通費全額支給 (上限:3万円)
・各種報奨金
(⽉間MVP、社員推薦賞、
 新規営業報酬制度、年間MVTなど)
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万)
・長期勤続表彰報酬金
(10年勤続で10万円を支給)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・ウィシュラン制度
(貢献者に対して年1回の海外研修制度)
・資格取得支援
(カフェテリア型教育研修制度 、
 各種スクール割引)
・チャレンジ公募制度
・キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動
・社内相談窓口
・退職金:補⾜事項なし
・定年:65歳   など

【副業/兼業について】
弊グループでの副業/兼業はパラレルワーク制度と称し、事前承認が必要となります。
既に副業/兼業をされており、弊グループ入社後も継続する場合は、内定承諾前に事前申請を
お願いいたします。(許可基準、禁止事項とある為、承認されない可能性もございます)

加入保険:各種社会保険完備
⼊社初⽇に加⼊
健康保険:有
厚⽣年⾦:有
雇⽤保険:有
労災保険:有
寮・社宅 なし
ビザサポート
研修制度
選考フロー 選考内容 ①Webエントリー・書類選考
 ↓
②1次選考
 部長もしくは役員面接
 ↓
③最終選考
 代表取締役 or 事業責任者との面接

※場合によって選考担当
 選考回数が変更となる場合がございます
WEB面接 相談可能
試用期間 ・試用期間  6か月 ※待遇は本採用同等
外国籍採用実績
ポイント 【事業内容】
少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。 多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「 介護人材の紹介サービス 」です。 入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。 フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。

<当社介護人材サービスの特徴>
1.様々な形態の介護施設様がご利用
2.全国で人材サービスを提供
3.多様な職種の取り扱い
4.自社メディアでの独自の集客

<弊社WEB求人・メディア紹介>
介護ワーク :介護に関わるすべての人に役立つ情報メディア
いろはに介護:介護業界に特化した求人サイト

【会社概要】
東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。
介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した
人材サービスを展開しています。
設立以来、グループ会社内における
主要会社として業績も順調に推移しております。

■MISSION~私たちの存在意義~
「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」
私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。

■VISION~私たちが目指すこと~
「Chance-Making Company」
仕事というきっかけを通じて、
人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、
誰よりも強く、人の可能性を信じています。
その原点を見つめなおし、
さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして
「Chance-Making Company」を掲げました。
どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。
ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。
その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。
だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる
機会をつくりつづけたい。
人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。
私たちは4つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。
すべての人の可能性を信じます
あらゆる人の働く機会を増やします
多様な働き方を世の中に増やします
すべての人の成長を継続的にサポートします。
VALUE~私たちの価値観~
「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、
自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。
たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、
Believe in Your Possibility -可能性を信じる-というこの想いが
希薄になることはありません。
むしろ多くの人たちの可能性こそが、私たちの根幹となり、推進力となると信じています。
これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも
私たちの心に生きつづける、大切なVALUE(価値観)です。

■募集背景
「スタッフのキャリアをマネジメントし、長期的にキャリア形成する」
– サービス拡充のための募集と
なります。
~たくさんの安心を、多くの施工管理技士に~
私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、
東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、
建設技術者に特化した人材サービス企業です。
建設技術者の中でも特に施工管理技士は、
我が国において最も採用が
難しい職種の一つですが、
私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣して
まいりました。
現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。
キャリアマネージャーは、

 

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