【東京】コンサルティングセールス：マネジャー候補/エキスパート
詳細
| ID | 616 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 港区南青山 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業 |
| 最低提示年収 | 5,500,000 |
| 最高提示年収 | 9,000,000 |
| 最低提示月給 | 304,000 |
| 最高提示月給 | 443,200 |
| 職務内容 | 当社では、スキマ時間を登録すると 一日単位のお仕事に出会えるマッチングプラットフォーム を運営しています。HR大手グループのスタートアップですが、ユーザー数は330万ダウンロー ドを突破し、年々売り上げが拡大しています そこで今後も引き続き300%成長を成し遂げていく事業のグロースに向け、セールス組織をリー ドいただけるマネージャークラスの方の募集をしていいます。 『仕事詳細』 多店舗領域におけるチームとして管理、戦略立案〜実行までを お任せorスペシャリストとして圧倒的な成果を出すことを期待しており ます。 〜マネジメント〜 チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、 プレイングマネージャーとし て動く役割を想定しています。 チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントやピープルマネジメントも担っ て頂きたいです。 ・チーム全体の生産性の目線をもっ た営業戦略の立案や実行 ・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチーム全体ビルディングやピープルマネジ メント ・商談における課題点の発見と改善 施策の考案など 〜スペシャリスト〜 ・個人として圧倒的な成果を出すた めの戦略立案 ・実行 ・メンバー育成や指導（マネジメントというよりはボトムアップのための 連携） など 〜営業組織体制〜 現在セールス組織は2つのセクションがあります。 1:物流、倉庫、オフィスワークなどを領域としているセクション 2:多店舗領域（飲食やデリバリー、コンビニなど）を領域としているセクション |
| 必須要件 | 以下いづれかの経験 ・広告・媒体営業の経験※事業側、代理店どちらでも可 ・成功報酬系のセールス経験 ・人材領域でのセールス経験 ▼こんな方が必要です。 ・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 マネジメントを通してチームとして成果を出すための仕組みづくりを思う存分チャレンジでき る環境です！ 最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | ■マンスリーフレックス制（コアタイムなし） 標準時間 9：30～18：30（所定労働8時間、休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5 日間）、その他特別休暇 ※2023年度の年間休日122日 |
| 諸手当 | |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、 グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇 制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（D C）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、オフィスコ ンビニ |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | あり |
| 選考フロー | 書類選考 一次：HR or 代表（優先度高い方は） 最終：代表 and セールス責任者 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月 待遇変化なし |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 「スキマ時間を価値に変える」をビジョンに、2019年1月に設立された同社。 総合人材企業として人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営 するパーソルグループと、クラウドソーシングサービス「Lancers」などを運営しているランサ ーズのジョイントベンチャーです。 |
