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【東京】オープンポジション(PM・PL・SE/多業種案件あり/プライムSIerで上流から携われる)

【東京】オープンポジション(PM・PL・SE/多業種案件あり/プライムSIerで上流から携われる)

詳細

都道府県 東京都
勤務地(市区町村) 中野区中央
雇用形態 正社員
職種 IT(システム)
最低提示年収 4,300,000
最高提示年収 8,300,000
月給(下限) 250,000
月給(上限) 510,000
職務内容 プライム・準プライムの案件で、上流~下流までプロジェクトに一貫して関わり、裁量を持ったプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
ご経歴・ご経験に応じてのアサインとなりますが、ポテンシャル層はメンバーとして下流工程から入って上流工程やリーダーを目指し、経験豊富な方はプレイングマネージャーとして案件のリーダーを担いながら技術面でも実力を発揮していただくことが期待されます。

【NCIでキャリアを築くメリット】
①プライム比率が高く(6割)、上流から顧客に近い立場で案件に携わることができる。
②NCI-SEという人材像があり、設計開発・プロマネ・コンサルのシステム開発工程全般に携わることができる。
③顧客業界が広く、ひとつの業界に専門性を深める/幅広く経験して汎用性を高める、どちらのパスもある。
④数千万円~数億程度の案件規模を担う中で、裁量を持って新しい領域・技術に積極的に挑戦することができる。
④大企業のジョイントベンチャーだからこそ、福利厚生や各種制度が整っており、安定した基盤がある。

【案件例】
・損保会社のDX推進案件(PoCの計画から開発までをスクラム開発手法で推進)
・大手通信キャリア向けウェブサイトの各種コンテンツのアジャイル開発案件
・小売業向けクラウド基盤でのECサイト構築とエンハンス案件
・人事採用代行サービスの基幹システム刷新案件(クラウド移行、現システムの課題解決)
・オープンソースERP導入案件(販売管理/購買管理/生産管理/会計管理)
・大手旅行業ネット販売サイトシステムのエンハンス案件
・自社開発ワークフローシステムの導入開発案件
・メガバンク向け市場系システム構築案件(デリバティブ等)
・銀行経営分析システムや富裕層向けビジネスに向けたデータ利活用案件
・金融システムの知見を活かした非鉄金属、穀物等のコモディティ取引管理、リスク管理案件

■案件規模(人月/期間)
数千万円の小規模案件~数億円の中・大規模案件

■チーム規模
数名~数十名のチーム(直外比1:3)

■担当フェーズ
システム開発工程全般(要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守)

■想定キャリアプラン
一人3役のNCI-SE(エンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタント)を目指して、上流~下流までを経験してプロフェッショナル人材に成長していただきます。将来的にはアカウント(顧客)を担うプレイングマネージャーとしてのビジネス推進、新規事業や新規顧客開拓などのチャレンジなども期待されます。
必須要件 【必須経験】
オープン系言語での3年以上の開発経験(Java/JavaScript/C/C#/C++など)

最終学歴:大学院卒 大学卒
歓迎要件 【歓迎条件】
・要件定義の経験
・顧客折衝の経験
・サブリーダー以上の経験
・クラウド、アジャイルなど最新技術や開発手法への興味と理解
必須日本語レベル N1
就業時間 9:00-17:40(客先常駐の場合は、客先の勤務形態に合わせる)
フレックスタイム制:有
平均残業時間:24時間/月(2023年度)
休日 ・年間休日:120日(土日祝日、年末年始、創立記念)
・有給休暇:20日(初年度から)
諸手当 ・残業手当:全額支給(1分単位)
・通勤手当:全額支給
・住宅手当:3~4万円/月(月払いまたは半期払い)
賞与 年2回
福利厚生 ・交通費(全額支給)
・会員制割引サービス(ベネフィット・ワン)
・同好会活動支援(釣り、有酸素運動、ゴルフ、写真)
・永年勤続表彰
・業務表彰
・確定給付企業年金
・財形貯蓄制度

【働き方改革】
・朝方勤務奨励制度 
・リフレッシュ9連休制度 
・福祉休暇(積み立て休暇制度) 
・定時退社推奨活動 
・長時間勤務削減活動 
・年休取得奨励日

【会社イベント】
・全社キックオフ(半期ごと) 
・ホームカミングデー 
・会社忘年会 
・製鉄所見学 
・グループ会社技術交流会

【教育制度】
・新入社員研修 
・階層別研修 
・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー) 
・ビジネススキル研修受け放題サー
ビス(セミナー/Eラーニング) 
・教育研修情報ポータルサイト 
・資格取得報奨金制度

加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
寮・社宅
ビザサポート
研修制度 【教育制度】
・新入社員研修
・階層別研修
・ITスキル研修(外部セミナー、グループ会社研修メニュー)
・ビジネススキル研修受け放題サー
ビス(セミナー/Eラーニング)
・教育研修情報ポータルサイト
・資格取得報奨金制度
選考フロー 一次面接:現場責任者
二次面接:役員+事業部長+採用担当
※ポジションによって面接官構成が
若干変わります。
WEB面接 相談可能
試用期間 試用期間無
外国籍採用実績
ポイント 会社の特徴
1988年に新日本製鐵(現:日本製鉄)と伊藤忠商事の共同出資により設立されたSIerです。
システムインテグレーションという言葉が一般的でなかった時代から、一貫してオープン系SIerとして事業を拡大させた実績があります。
これまで安定した経営基盤で着実に成長を続けつつ、「半歩先行く技術」でお客様の
ニーズに向き合い課題解決を実現、お客様の情報戦略パートナーとして、プライムベンダーの立場で付加価
値の高いシステム開発にチャレンジしてきました。
例えばメガバンク向けデリバティブシステム、製造業向けの生産管理
システム、クラウド等の先端・技術を活用したシステム開発、独自ワークフローパッケージ開発など、複数分野で高い技術力と実績
で好調な業績を残しています。
キャリアとしては、NCI-SEと
呼ばれるエンジニア/プロジェクトマネージャー/コンサルタントの一人3役を担う人材像を目指し、少数精鋭の
プロフェッショナル集団として上流~下流まで案件に参加して裁量を
持った活躍ができます。
また、「らしく」こだわる。をスローガンに2022年中長期ビジョンを掲げ、新しいビジネスの創造・設計に
向けて挑戦し常に成長し続けている
会社を目指しています。

【事業内容】
・情報システムに関するコンサルテ
ーション
・情報システムに関する企画、設計、開発、構築、保守、運用及び管理
・情報システムに関するソフトウェ
ア及びハードウェアの開発・製造、販売及び賃貸
・情報システムに関する調査、研究及び教育

【株主】
日鉄ソリューションズ株式会社(51%)
伊藤忠商事株式会社(41%)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(8%)

【主要顧客】
製造業/通信キャリア/コンビニエンスストア/大手銀行・証券/信託銀行/政府系金融機関

 

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