【東京】インフラエンジニア/プライム市場上場/平均残業25時間／家族手当等福利厚生充実～
詳細
| ID | 1048 |
| 登録日 | 2024-06-11 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 千代田区九段南 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（インフラ） |
| 最低提示年収 | 4,200,000 |
| 最高提示年収 | 6,500,000 |
| 最低提示月給 | 227,000 |
| 最高提示月給 | 357,000 |
| 職務内容 | ■職務概要 同社のインフラエンジニアとしてサーバーやネットワークなど各プロジェクトにてご活躍頂きます。 官公庁／公共／通信キャリア／金融をメイン業界とした各プロジェクトにおいて、構築設計～運用プロジェクトなどをご担当頂きます。 同社では、今後インフラ領域に注力をしていく方針にあり、いずれもクライアントビジネスを支えるシステムをお任せ致しますので、経験を活かしていただきつつ、遣り甲斐と責任感を感じながら、事業の成長フェーズに参画いただけるポジションとなります。プロジェクト規模は、2～3名規模から100名単位で行う大規模なものまで様々です。 ※1名常駐はございません。 ■開発実績（一部）： （1）官公庁向けプロジェクト LinuxもしくはWindowsベースでのサーバ更改案件、OS／クラスタ／各種プロダクト／運用全般に関する設計構築案件、処理方式設計～詳細設計／構築／各種試験（性能、信頼性）案件 （2）法人向けプロジェクト OA系システム（メールサーバ、ファイルサーバ、DNS）の設計構築案件、ExchangeサーバなどMicrosoft製品関連の設計構築案件など各種インフラ案件多数 ■キャリアパス及び教育制度 SEとしての経験を積んだ後「技術のスペシャリスト」もしくは｢マネジメント｣のいずれかのキャリアを、部署上司との年1回の目標設定MTGの際に自己申告で選んで頂けます。勿論、そのMTGの際に他の部署への異動申請や、他の案件へのアサイン依頼などを出して頂く事も可能です。 また、選んだキャリアの階層に応じて「プロジェクトマネジメント研修」や「コーチング研修」など様々な研修に参加して頂けますので、キャリアに応じたスキルを積んで頂く事が可能です。 ■資格取得・技術向上 同社では、エンジニア育成においてプロジェクトマネジメント能力の向上が重要であるという考えがあり、資格取得を推奨。 PMP認定試験取得者数325名/高度情報処理技術者資格保有者数222人(全体の17.7%)/基本情報処理：774人(全体の61％)/応用情報処理：281人(全体の22％)。 資格取得者には奨励金制度があります。また資格取得のための講座などが受験可能であり、サポート体制を整えております。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | ■必須条件： ・インフラエンジニアにとして設計 構築もしくは運用経験のある方(サーバ、ネットワークなど) 資格：情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他 ※学習意欲、上流志向のある方のポテンシャルでの採用も検討しています。 最終学歴: 大学院卒 大学卒 専門卒 |
| 歓迎要件 | |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） ※プロジェクトによって変動あり 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H） |
| 休日 | ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日～12日 ・年間休日 日数120日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇 |
| 諸手当 | ・通勤手当：通勤手当全額支給 ・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円 |
| 賞与 | ■賞与：年2回（6月、12月） |
| 福利厚生 | ・厚生年金基金：補足事項はございません。 ・退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ・技術研修：各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5～20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。 ※退職金補足： 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。 |
| 寮・社宅 | なし |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | あり |
| 選考フロー | 書類選考⇒面接（1回～2回） ※適性検査を実施する場合もございます |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 契約期間: 試用期間中の条件は変更なし 試用期間：3ヶ月 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 1962年にデータセンター事業から始まった同社。 その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。 同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。 マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。 またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と 幅広いキャリアを描くことができます。 また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った 自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。 製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など 働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。 「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」 とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。 |
