【東京】【業界未経験可】土日休み ・年間休日124日 ・昇給賞与年2回 ・資格取得奨励制度 ・福利厚生充実＜ワークライフバランス重視＞オフィス・ホテル・商業施設他の施工管理（内装）
詳細
| ID | 1128 |
| 登録日 | 2024-07-22 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：渋谷区恵比寿南 配属地： 渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5F （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 最低提示年収 | 3,500,000 |
| 最高提示年収 | 5,000,000 |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | ＜仕事についての詳細＞ 具体的な職務 ・内装工事の施工管理（現場管理、工程・品質・予算・安全管理、法令管理） 【募集背景】 売上好調による組織拡大・案件の増加に伴い積極採用中です。 会社の成長とご自身の成長、どちらも体感いただける事業フェーズです。 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけている会社です。 【こんな物件を手がけています】 オフィス、ホテル、飲食、物販、アパレル、クリニック、商業施設などの内装・設備 意匠性の高い物件から、数億円規模の大型物件まで幅広い空間づくりをお任せします。 その空間で働く人、利用する人を想像しながら、一から形にしていくので 完成した際の達成感はひとしおです。 【働く環境】 同社は【お客様から「ありがとう」と言ってもらえる価値ある商空間を提供することで、 社員の精神的･経済的な幸せを 最大限追及する】という企業理念の下、 「待遇」「仕事のやりがい」「ワークライフバランスの実現」どれも叶えられる環境にあります。 内装業界では当たり前の、一人でいくつもの役割をこなす働き方はどうしてもオーバーワークになりがち。 その問題を排すべく、同社では分業制（営業部、設計部、制作部、制作計画部）を確立。 それぞれの職種でご自身の専門分野の業務に集中することができるので、 時間の管理はもちろん、その職種におけるスペシャリストを目指すことができます。 ■働きやすさの理由 担当する案件ごとにチームとなって、社内の営業担当や設計担当と協力しながら進めていきます。 ・直行直帰可能な案件 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン ご自宅から直行直帰できる案件が大部分を占めており、 地方案件も年に数件程度のため出張もほとんどありません。 上流案件を担うため、経営者や店舗オーナーとの折衝も多い環境です。 【入社後について】 まずは小規模の案件からOJTという形で先輩と一緒に現場に入ってもらいます。 内装業界について実際の現場を経験しながら、一から学んでいただきます。 徐々にご自身でできることを増やしていき、独り立ちできるよう サポートします。 周りと協力しながら、ご自身の手でひとつの空間をつくっていきます。 ＜業務内容＞ 商空間（オフィス/ホテル/飲食店/物販店/クリニックなど）のデザイン・設計 / 内装・建築施工 / 内装監理 契約期間： ※これまでのご経験や面接の内容に よっては契約社員（半年：更新制）での打診をさせていただく場合もございます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | ・空間創り、建物、内装全般に興味のある方 ・モノづくり、多くの人と協力して成果を形にすることに興味のある方 ・ワークライフバランスを改善し、仕事とプライベートの両方を充実させたい方 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | 【入社後目指せる資格】 ・建築施工管理技士（1級・2級） ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ※同社では資格取得支援も行ってお り、テキスト代や初回受験費用の 負担、合格した際には報奨金の支給 もあります。 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 勤務時間 9:00〜18:00（休憩時間 1時間00分） ※残業23h／月平均（全社） |
| 休日 | ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・GW・年末年始 ※休日出勤が発生した場合は、2ヶ月以内の平日に振替休日を必ず取得 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 諸手当 | |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限月5万円） ・退職金制度 ・福利厚生Perk ・オフィスおかん ・オフィスグリコ |
| 寮・社宅 | なし |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | ■選考内容 1.書類選考 2.面接（2回） 人事面接→役員面接 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ／ 労働条件は本採用と同じです。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 オフィス・ホテル・飲食店・物販店・商業施設・クリニック・ブライダルなど、あらゆる領域の設計、内装設計施工を手がけています。 「建設業はサービス業である」という方針のもと、意匠性の高い物件から、数億円規模の大型案件まで、業態を問わず幅広く対応できることが弊社の強みです。 デザイン力、コスト競争力、高い施工品質を強みに、高いリピート率を実現し、今では、世界最大級のファンドからも大規模案件を任されるほどに成長しました。 創業時から倍の成長を続けており、2023年には売上高100億円、2028年には300億円を目指しています。 ＜労働環境について＞ “会社の成長を支える社員とその家族を幸せにする”という考えのもと、働きやすい職場環境を構築。成果をきちんと還元する体制は、もちろん、日々の疲れを リフレッシュするための社員旅行なども用意しており、長く働ける環境づくりに力を入れています。 |
