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【東京】【リモートワーク可】クラウドエンジニア/CCoE組織でのオンプレ/クラウド間のサーバーの増強・最適化

【東京】【リモートワーク可】クラウドエンジニア/CCoE組織でのオンプレ/クラウド間のサーバーの増強・最適化

詳細

都道府県 東京都
勤務地(市区町村) 千代田区紀尾井町
雇用形態 正社員
職種 IT(インフラ)
最低提示年収
最高提示年収
月給(下限)
月給(上限)
職務内容 ◆組織・チームについて
PayPayカードの情報インフラ基盤の構築、運用を担当している
部署です。
担当範囲にはオンプレ環境の他、クラウド環境、他社接続、自社内複数拠点、サービス系、バックオフィス系も含まれ、広範囲、大規模な情報
インフラ基盤の対応をおこなっています。

◆募集背景
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。
今後、システムの側面からビジネス
の目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。
今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。

◆具体的な業務内容
社内情報インフラ(クラウド・サーバー)の構築、運用を担って頂きます。
※業務比率はクラウド7割、オンプレ3割程度
サーバシステムの導入に向けたプラットフォーム選定およびシステム運用計画の立案・推進などを行って
頂きます。協力会社の方と協力して作業を行う場合もございます。

・オンプレ⇔クラウド間のシステム移行に伴う方式作成・実行に伴う業務(設計、構築、テスト)
・業務サービス要望発生時の要件整
理、定義
・業務サービス構築、変更時のサーバ観点業務(設計、構築(配線)、テスト)
・サーバ(クラウド、オンプレ)関連問合せ対応

◆本ポジションの魅力
今後の事業拡大に伴い、オンプレ/クラウド間のサーバー増強、拠点内の構成のサーバーの最適化など、都度、プロジェクトが
立ち上がってきますので、PL、PMとして経験を積んでいただくことが可能になります。
また、サーバーに関してはPayPayカード社だけでなくグループ企業とも繋がる部分になりますので、各社と協業しながらより大規模な環境の中で最適なソリューションを身に付ける事が出来るものと考えています。

上記の他、以下のような魅力があげられます。

・外部接続先、連携先が多いので、大規模システムの構築・運用に携わることができ、設計・構築・運用ノウハウが得られます。
・社内関係者、ベンダーとの調整、連携も多く、コミュニケーションを
取りながら仕事ができ、多種多様な知見が得られます。
・中途社員も多く(グループ内の約半数が中途社員)、サポートを受けやすく、活躍する機会があります。
・クラウド系も含めたIT系の資格取
得支援があります。
必須要件 ◆必要な経験/スキル
ー 必須要件(以下の5点の中でいずれかの経験がある方) ー

クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、Google Cloud、etc.)に関する知識
-AWS関連の構築・運用経験
-OS、ミドルウェアやアプリケーションのパフォーマンスチューニング経験
ネットワーク運用に関する知識
-ネットワーク構築・運用経験
-TCP / IP、HTTP、その他のネットワークプロトコルの基本的な理解
セキュリティに関する知識
-セキュリティ運用経験(CSIRT、PCIDSS 運用経験)
データベースに関する知識
-Oracle運用経験・SQLの基本的操作等
仮想化環境(Vmware vSphere、Hyper-V、etc.)の構築・運用経験

最終学歴:大学院卒 大学卒
歓迎要件 ◆あると望ましい経験/スキル
システムインフラストラクチャに関する一定程度の知識
ITシステムの可用性に関する基本的な知識(N+1,N+2などの基本的な冗長化構成の概念)
SaaS/PaaSを主としたクラウドコンピューティングの概念、技術への基礎的な理解
Linuxカーネルに関する一定程度の知識(OS関連開発・運用経験)
CI/CDに関する深い知識
ログ解析、モニタリングプラットフォームの設計・構築経験
システムアーキテクチャの設計経験
BCP,DRの基本的な理解及び構築、運用経験
大規模サービスの開発、運用経験
オープンソースコミュニティでの活動経験

◆求める人物像
PayPay 5 senses:
https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp

DevOpsの考えに共感できる方
└ ユーザー・ビジネスの変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織を目指しています。
 開発と運用の連携・協調をもってより良いサービスを届けることに共感できる方を求めています。
必須日本語レベル N1
就業時間 9:00~17:30(休憩1時間)
フレックスタイム制あり(コアタイム12:00~15:00)
休日 ■休日
完全週休2日制(土・日・祝日)
※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり(振替休日取得)
※年間休日125日(2023年度)

■休暇
・有給休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・積立年休
・課題解決休暇
・育児休暇
・介護休暇 他
諸手当 ■諸手当
・ワークスタイル支援金
・時間外勤務手当
・通勤交通費
賞与 年2回(4月・10月)
福利厚生 ■退職金制度
有:確定拠出年金制度

■福利厚生
・財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)
・共済
・定年再雇用制度
・PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助
、インフルエンザ予防接種補助 等)

■副業

※要申請

■加入保険
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
寮・社宅
ビザサポート
研修制度 ■教育・研修制度
入社時研修
管理職研修
新任管理職研修
公募制による各種研修
その他業務知識習得研修 他
その他社内制度
定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度
選考フロー 書類選考⇒技術課題+一次面接⇒最終面接⇒人事面談
コーディングテストあり
リファレンスチェックあり

※書類選考時にテスト受験不要
WEB面接 相談可能
試用期間 3ヶ月 試用期間中の条件:同じ
外国籍採用実績
ポイント

 

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