【東京】
【リモートワーク可】インフラ構築・運用エンジニア/オープンポジション
※適性ポジションをご案内します
詳細
| ID | 850 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 千代田区紀尾井町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（インフラ） |
| 最低提示年収 | |
| 最高提示年収 | |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | ◆募集の背景 2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。 今後、システムの側面からビジネス の目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。 今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。 ◆本ポジションの魅力 オンプレ機器運用からクラウド(AWS)運用まで幅広くプラット フォームの知見が経験出来ます。 また、通常の監視運用だけで はなく、キャパシティ／セキュリティに関する知見についても身についていくことが可能です。 今後周辺システム（オンプレ）のシステム更改や新規案件のクラウド導入も控えていますので、PLやPM業務についてもキャリアを積んで頂くことが可能です。 ◆具体的な業務内容 【各ポジションのご紹介】 インフラエンジニアとしてのご経験をお持ちの方でどんなポジション、業務内容があるのか迷われている場合はこちらの【オープンポジション】にご応募ください。 適性に応じて最適なポジションをご案内させていただきます。 【インフラ/ネットワークエンジニア】 基幹システムやその他社内システムの土台（ネットワーク・サーバー・クラウドプラットフォーム）の構築を行いインフラの要件定義～構築、テストをメインに行うポジションです。 また、現在オンプレミスからクラウ ドへの移行を行っております。 CCoEグループの中で更にネットワークとサーバーの専門チームに分かれそれぞれの構築業務を行っております。 【コーポレートエンジニア（情報システム/社内SE）】 社内の端末関連（PC・iphone・コピー機等）からソフト関連の運用に関する 従業員のサポートを行っていくポジションです。 ＜情シス＞ のようなポジションで、社内のお困りごとの解決や 実機やソフトの導入などに向け指揮をとっていただきます。 簡単なお困りごとなどに関しては、委託会社のヘルプデスクの方にお任せしているため、 委託社員の方への指示出し等も行っていただきます。 【業務システム運用エンジニア】 大小さまざまな社内ツール・業務系システムが稼働しており、それらを包括的に運用する部署にて、新しい製品のサーバーやOS、ソフトウェアの導入をしていく際のハードウェアやミドルウェアの管理、サイバーセキュリティ部門からの 脆弱性診断の依頼が来た際の対象となるシステムのチェック・データベースのパッチ作業、ならびに監視管理（監視の実務は業務委託先）などを行います。 通常の監視運用だけではなく、キャパシティ／セキュリティに関する知見についても身についていくことが可能です。 |
| 必須要件 | ◆必要な経験/スキル ※詳しくは各ポジションの求人をご 確認ください。 インフラ関連の業務において構築以上の工程に2年以上従事された方 データベースに関する知識（Oracle運用経験・SQLの基本的操作等） 最終学歴：大学院卒 大学卒 |
| 歓迎要件 | ◆あると望ましい経験/スキル ネットワークやサーバーの構築経験 SRE経験（システムの信頼性を向上させるための自動化、効率化の取組み） AWSクラウドインフラの構築（Docker,kubernetes）、運用経験 社内SEとして社員のお困りごとを解決したご経験 ◆求める人物像 PayPay 5 senses： https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp DevOpsの考えに共感できる方 └ ユーザー・ビジネスの変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織を目指しています。 開発と運用の連携・協調をもってより良いサービスを届けることに共感できる方を求めています。 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 9:00～17:30（休憩1時間） フレックスタイム制あり（コアタイム12:00～15:00） |
| 休日 | ■休日 完全週休2日制（土・日・祝日） ※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得） ※年間休日125日（2023年度） ■休暇 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・積立年休 ・課題解決休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 他 |
| 諸手当 | ■諸手当 ・ワークスタイル支援金 ・時間外勤務手当 ・通勤交通費 |
| 賞与 | ■賞与 年2回（4月、10月） ※会社の業績および本人の評価に応 じて支給 |
| 福利厚生 | ■退職金制度 有：確定拠出年金制度 ■福利厚生 ･財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ･共済 ･定年再雇用制度 ･PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助 、インフルエンザ予防接種補助 等） ■副業 可 ※要申請 ■加入保険 健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | ■教育・研修制度 入社時研修 管理職研修 新任管理職研修 公募制による各種研修 その他業務知識習得研修 他 その他社内制度 定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度 |
| 選考フロー | 【インフラ/ネットワークエンジニア】 書類選考⇒技術課題＋一次面接⇒最終面接⇒人事面談 ITリテラシー検査あり リファレンスチェックあり 【コーポレートエンジニア（情報システム/社内SE）】 書類選考⇒技術課題＋一次面接⇒最終面接⇒人事面談 ITリテラシー検査あり リファレンスチェックあり 【業務システム運用エンジニア 】 書類選考⇒技術課題＋一次面接⇒最終面接⇒人事面談 コーディングテストあり リファレンスチェックあり |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント |
