【愛知】分譲住宅設計職
詳細
| ID | 1222 |
| 登録日 | 2024-09-18 |
| 都道府県 | 愛知県 |
| 勤務地（市区町村） | 岡崎市羽根東町 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 建築設計 |
| 最低提示年収 | 4,780,000 |
| 最高提示年収 | 5,350,000 |
| 最低提示月給 | 336,310 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 事業の要である、木造在来工法の分譲住宅の設計業務に携わります。 また、今後は注文住宅を開始しより 自由度の高い住宅をお客様に提供できるように事業拡大を計画しております。 弊社は、ホームリサーチ様主催の「三ツ星工務店グランプリ」にて、日本一の品質を誇る分譲メーカーとして表彰をいただきました。 その礎を担っていただける方を採用したいと考えております。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | ■必須 ・2級建築士以上の資格 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | ■歓迎 ・1級建築士の資格を保有されてい る方 ・木造住宅設計の実務経験がある方 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 9:40～18:40 (コンサルティング営業) |
| 休日 | 【休日】 完全週休二日制（火・水） 年間休日日数：113～115日 （※年によって変動あり） 【休暇】 産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇 |
| 諸手当 | ・特別手当 （ヒーロー賞，CS賞，アイデア提案） ・各種資格手当 ・通勤手当 ・エコ通勤手当 |
| 賞与 | |
| 福利厚生 | 福利厚生 ・個人インセンティブ ・チームインセンティブ 【その他】 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給 ・部活動やサークル活動 ・フリードリンク制度 ・セルフキャリアパス開発制度 ・上級ホスピタリティ能力開発研修 ・社員旅行 ☆年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり） 加入保険 ・各種保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 書類選考 ※ご経歴によっては書類選考の際に SPI受検をお願いさせていただく場合もございます。 ↓ 1次面接（採用担当） ※面接の所感が問題なければSPI発 行 ※SPIと併せて面接の合否発表 ↓ 最終選考（営業：不動産事業部執行役員、施工管理：副社長） ※場合によっては3回になる可能性 もございます。 ↓ 内定 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中はインセンティブ・チームインセンティブはありません。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 愛知県を本拠地とし千葉県・福岡県にも展開して不動産事業を手がけている同社。 不動産売買仲介業に始まり、現在では時勢を汲み取りながらリフォーム・リノベーション・新築住宅・雑貨インテリア販売と、様々なお客様のニーズにお応えできるよう展開をしています。 2011年には愛知県初となる体感型リフォームショールームをオープンし、全国注目の「中古＋リノベーション事業では全国第3位/リフォーム産業新聞調べ」の売上高へ成長しました。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして未来の不動産SHOPナカジツを共に創るキャリアの皆さんを募集しています。 |
