【大阪】電気通信設備設計
詳細
| ID | 813 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務地（市区町村） | 大阪市北区中之島 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 電気設計 |
| 最低提示年収 | 4,000,000 |
| 最高提示年収 | 8,000,000 |
| 最低提示月給 | 250,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | ~通信設備の設計されていた方大歓 迎/資格取得を会社全体で支援します/年間休日125日~ ■職務内容: 道路・トンネル、河川等に設置されている電気通信設備(受変電施設、照明施設、防災施 設、CCTV、道路情報版、テレメータ装置、多重無線装置、気象観測装置等)に関 する企 画、計画、設計を担当していただ きます。 公共事業の上流工程の仕事に携わることが可能です。 ・提案書の作成 ・発注者との打ち合わせ(国交省、自治体等) ・現場調査、設備設計(設計検討、設計計算、仕様検討等) ・概算費用算出 ・報告書作成 ※オフィスでの業務が9割程度です 。 ■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力 ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の 改善を行っていま す。 (1)シゴトカイゼン活動.. .自分+仕事+家庭への価値ある時間 の創出を目標に個人組織行動の見え る化を行い業務改善のPDCAを組織 ごとに回しています。施策として水曜日のノー残業デー 、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステ ムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重…職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフ スタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 |
| 必須要件 | 応募資格 高専卒以上 ④20～30代：電気設備、電気通信系技術者：コンサル会社以外の電機メーカ等も対象 最終学歴 ：大学院卒 大学卒 |
| 歓迎要件 | |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 就業時間:9:00~17:30 (所定労働時間:7時間15分) ■休憩:12時~13時、15時~15時15分 ■毎週水曜日はノー残業デー |
| 休日 | 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:最大25日（入社時に付与。夏季休暇5日分含む 創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステップアップ 休暇、慶弔休暇 |
| 諸手当 | ■通勤手当 有 会社規定に基づき支給 ■家族手当 有 勤務地・家族構成により異なる ■残業手当 有 ■資格手当(3,000円~20,000円 |
| 賞与 | ■賞与:年3回 (平均3ヶ月分※同社規定による) |
| 福利厚生 | ■企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会 ■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助) ■レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バスケットボール、フットサル等)、スポーツク ラブ、コミュニケー ション促進 ■健康診断、保健師常駐(東京) 加入保険 ：社会保険完備 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | ■選考フロー: 1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接（役員） 2次面接の前に適性診断（選考ではない）をお受けいただきます ※選考フロー、面接官は変更となる可能性があります。 また、面接は2~3回の予定です。 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 試用期間:3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント |
