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【大阪】都市計画のコンサルタント

【大阪】都市計画のコンサルタント

詳細

都道府県 大阪府
勤務地(市区町村) 大阪市北区中之島
雇用形態 正社員
職種 土木設計
最低提示年収 4,000,000
最高提示年収 6,500,000
月給(下限) 250,000
月給(上限)
職務内容 ■仕事内容: 都市全体のあり方から地域マネジメントまで、地域のニーズに合ったまちづくりを
支援している同社にて、各種上位計画の策定、都市開発事業、区画整理事業などの調 査・計画
業務や事業の推進、地方創生事業に関する計画・設計業務、官民連携事業等の様々な業務に携
わっていただきます。
■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力
ある企業への成長を目指しており、下記の通り働き方の改善を行っています。 (1)シゴトカイゼ
ン活動…自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、
業務改善のPDCAを組織ごとに回しています。施策とし て水曜日のノー残業デー、定時以降の
電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステムの導入、くる
みん・えるぼしの認定があります。 (2)定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延長して勤務が可
能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊
重…職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選
択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育
児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような施策を取って
います。
■同社の魅力: 同社は橋梁や道路、交通、トンネルの分野で、トップレベルの技術力を持ってい
ます。その他、最近では太陽光発電事業や観光モビリティ事業、農業6次産業化など、発 注者に
対応する「受動型ビジネス」から、自ら企画・提案し展開していく「主導型ビジネス」への転
換を図っています。現在、主導型ビジネスとして、着地型観光を支援 するモビリティサービス
事業を展開中です。また、自社で投資し、櫛形山エリアにおける周遊ビークルの運行や、市街
地エリアにおける超小型モビリティ(EV)によるモ ビリティ円滑化サービスを提供しています。
必須要件 ・高専卒以上
①30~40代:地域活性化分野、PPP/PFI事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、
都市計画分野の管理技術者要件(技術士、一級建築士)を有し、実務経験のある技術者。
②40~50代:地域活性化分野、PPP/PFI事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、
都市計画分野の管理技術者要件(技術士、一級建築士)を有し、実務経験のある技術者。
③20~30代:地域活性化分野、PPP/PFI事業分野、建築及びランドスケープ設計分野、
都市計画分野の技術者(技術士補保有)。

最終学歴 :大学院卒 大学卒
歓迎要件
必須日本語レベル N2
就業時間 就業時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間15分)
■休憩:12時~13時、15時~15時15分
■毎週水曜日はノー残業デー
休日 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:最大25日(入社時に付与。夏季休暇5日分含む
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステップアップ 休暇、慶弔休暇
諸手当 ■通勤手当 有 会社規定に基づき支給
■家族手当 有 勤務地・家族構成により異なる
■残業手当 有
■資格手当(3,000円~20,000円)
賞与 ■賞与:年3回
(平均3ヶ月分※同社規定による)
福利厚生 ■企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツ
クラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)

加入保険 :社会保険完備
寮・社宅
ビザサポート
研修制度
選考フロー ■選考フロー:
1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接(役員)
2次面接の前に適性診断(選考ではない)をお受けいただきます
※選考フロー、面接官は変更となる可能性があります。
また、面接は2~3回の予定です。
WEB面接 相談可能
試用期間 試用期間:3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
外国籍採用実績
ポイント 会社の特徴
総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・
マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。
国内トップレベルの売上実績を有し、持株会社である(株)オリエンタル
コンサルタンツホールディングス(OCHD)の中核企業として成長して
います。
また、国内では都市公園の指定
管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業な
ど、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。
■ビジョン
〇長期ビジョン:日本一、世界に伍して戦えるコンサルタント企業の実現
・企業の成長:社会貢献の最大化により、更なる誇りを持てる企業
・個の成長 :能力の最大化により、活躍の場が広がり、更なる達成感が感じられる企業
・豊かさの実感:役職員の元気の最大化により、社員満足を高められる企業
〇2025年ビジョン:日本トップブランドの技術により、社会価値創造企業になる
―「全員経営」と「情熱とやりがい」により、社会価値を創造する担い手になる―
■社会価値創造企業への成長戦略 同社は、社会の変化を柔軟に捉え、既往の事業を充実すると
ともに幅広い分野に事業を拡大し、「更なる社会価値の創造」に取り組んでいます。これま
で同社が提供して きた「安全・安心・快適・活力」という価値に加え、「魅力ある社会づく
り」や「持続可能な社会づくり」につながる価値を提供しています。

 

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