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【大阪】道路防災コンサルタント

【大阪】道路防災コンサルタント

詳細

都道府県 大阪府
勤務地(市区町村) 大阪市北区中之島
雇用形態 正社員
職種 土木設計
最低提示年収 5,000,000
最高提示年収 10,000,000
月給(下限) 220,000
月給(上限)
職務内容 ~日本で5本の指に入る建設コンサ
ルタント/会社が資格取得を全面バックアップ/年間休日125日~
■職務内容: 斜面防災、道路防災等の防災調査、解析、設計を担当します。既存道路の防災面を
強化し災害に強みを持つ道路づくり
を行う業務を担っていただきます。 ■職務の特徴:
・現在、
「地震対策型段差抑制工」の共同開発を行いながら、土工部の耐震調査、診断、本工法等
を用いた沈下対策を提案、推進中です。同ポジションは、今後拡大余地の事業拡大を推進する
ために必要不可欠なポジションです。
・ビッグデータを活かした災害時の
モビリティサポート等も行っているため、これまでに培ってきた
技術力、知見を発揮しながら、各地域のリスクを
想定した災害対策を 提案することが求められます。様々なケースを想像しながら、安全かつ信頼性に富んだ道路づくりを行うことがミッションです。
■就業環境: 社員が満足を実感でき、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力
ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。
(1)シゴトカイゼン活動…
自分+仕事+家庭への価値ある時間の
創出を目標に個人・組織行動の見え
る化を行い、業務改善のPDCAを組織
ごとに回しています。
施策とし て水曜日のノー残業デ
ー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリング、ワークフローシステ
ムの導入、くるみん・えるぼしの認定があります。
(2)定年延長制度…役職に応じ定年60歳を延
長して勤務が可能です。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。
(3)多様な働き方の尊重…
職務選択制度(管理職、総合一般職
、一般職等ワークライフスタイルを
選択し、働き方の選択可能な
制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPD
CA)、男女の育児休暇制度など、ワークライフバランスに鑑みた業務を行うことができるような
施策を取っています
必須要件 応募資格
高専卒以上
①20代:道路、斜面防災、電線共同溝設計経験者、未経験者でも設計意欲、資格取得意欲があ
る方
②30代:道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者(技術士有が望まし
い)
③40代~50代:道路、地質・地盤系、道路構造物設計、電線共同溝の設計経験者(技術士有)
④50代以上:斜面設計、構造物設計の設計照査が可能な方

最終学歴 :大学院卒 大学卒
歓迎要件
必須日本語レベル N2
就業時間 就業時間:9:00~17:30
(所定労働時間:7時間15分)
■休憩:12時~13時、15時~15時15分
■毎週水曜日はノー残業デー
休日 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:最大25日(入社時に付与。夏季休暇5日分含む
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステップアップ 休暇、慶弔休暇
諸手当 ■通勤手当 有 会社規定に基づき支給
■家族手当 有 勤務地・家族構成により異なる
■残業手当 有
■資格手当(3,000円~20,000円)
賞与 ■賞与:年3回
(平均3ヶ月分※同社規定による)
福利厚生 ■企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バ スケットボール、フットサル等)、スポーツ
クラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京)
寮・社宅
ビザサポート
研修制度
選考フロー ■選考フロー:
1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接(役員)
2次面接の前に適性診断(選考ではない)をお受けいただきます
※選考フロー、面接官は変更となる可能性があります。また、面接は2~3回の予定です
WEB面接 可能
試用期間 試用期間:3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
外国籍採用実績
ポイント 会社の特徴
総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメ
ントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。
国内トップレベルの売上実績を有し、持株会社である(株)オリエンタル
コンサルタンツホールディングス(OCHD)の中核企業として成長しています。
また、国内では都市公園の
指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業な
ど、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。
■ビジョン
〇長期ビジョン:日本一、世界に伍して戦えるコンサルタント企業の実現
・企業の成長:社会貢献の最大化により、更なる誇りを持てる企業
・個の成長 :能力の最大化により、活躍の場が広がり、更なる達成感が感じられる企業
・豊かさの実感:役職員の元気の最大化により、社員満足を高められる企業
〇2025年ビジョン:日本トップブランドの技術により、社会価値創造企業になる
―「全員経営」と「情熱とやりがい」により、社会価値を創造する担い手になる―
■社会価値創造企業への成長戦略 同社は、社会の変化を柔軟に捉え、既往の事業を充実すると
ともに、幅広い分野に事業を
拡大し、「更なる社会価値の創造」に取り組んでいます。これま
で同社が提供して きた「安全・安心・快適・活力」という価値に加え、「魅力ある社会づく
り」や「持続可能な社会づくり」につながる価値を提供しています。

 

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