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【大阪】建設コンサルタント(交通)

【大阪】建設コンサルタント(交通)

詳細

都道府県 大阪府
勤務地(市区町村) 大阪市北区中之島
雇用形態 正社員
職種 土木設計
最低提示年収 5,000,000
最高提示年収 10,000,000
月給(下限) 270,000
月給(上限)
職務内容 【創業60年超・大手総合コンサルタント企業/社員1人ひとりを大切に“多様な働き方支援制度・働き方改革制度”を
整えています/インフラ分野でトップレベルの技術 力!】
■ミッション:
高度技術や道路空間の活用により安全・円滑・快適を実現!最先端の交通技術を活用し、道路整
備や防災、地域活性化を支援します

■職務詳細:
現状の道路交通は、慢性的な交通渋滞、交通事故、交通不便地域・災害等による移動
困難、環境負荷など様々な問題を抱
えています。私たちは、高度技術や 道路空間の活用により、安全・円滑
・快適な道路交通を実現し、地域特性を踏まえ人・ものの移動の
最適化を目指した交通まちづくりに取り組んでいます。交通ビッグ データの活用技術、ETC通信技術、画像処理技術、交通安全に関する
対策検討技術、交通シミュレーショ
ンによる渋滞対策検討技術など、 高度で様々な交通技術を活用し て、交通事故対策、交通渋滞対策の検討・評価を行い、安全・円滑・快適な道路交通の実現
に向けたて取り組みを進めています。OCは交通分野において国内トップ
レベル の技術を持つ会社です。
■実績例:
大橋JCT交通安全対策(東京都):日本初の特殊構造を持つ大橋JCTにおいて、OC保有の交通技術を
駆使して、利用者のストレス増大の
リスクを軽減
■働き方:
【積極的な働き方改革推進中】労働生産性の向上や、長時間労働の是正に向け以下のような施策が設定されています。ノー残業デーの推進・定時以降の
電話自動応答・有 給休暇取得の促
進・勤務時間のモニタリング・ワークフローシステムの導入・健康管理対策・くるみん認定・
えるぼし認定 【価値観、ワークライフスタイル、結婚・出産・介護などの状況に応じて
勤務スタイルを選択】社員の成長に対するモチベーション向上や、各ライフステージに応じて
働き方を選択・変更できる『職務選択・変更制度』を用意。(勤務地域限定社員制度、短時間勤務制度
やライフサポートフレックス、在宅勤務制度、時間単位での有給休
暇 を取得できる時間年休制
度、充実した家族手当、食事代の
補助)
■キャリアパス:
社員の”個の成長”を支援するために、社員の成長ステップに応じた各種
研修や制度等の環境を整備しています。
必須要件 応募資格:
高専卒以上
①20代・30歳前後の若手:交通分野や社会政策分野に興味がある、または実務経験のある技術者
②30代:交通分野や社会政策分野での実務経験のある技術者 ※35歳以上は技術士保有
③40代:交通分野や社会政策分野での管理技術者経験者

最終学歴 :大学院卒 大学卒
歓迎要件
必須日本語レベル N2
就業時間 就業時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間15分)
■休憩:12時~13時、15時~15時15分
■毎週水曜日はノー残業デー
休日 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:最大25日(入社時に付与。夏季休暇5日分含む
創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステップアップ 休暇、慶弔休暇
諸手当 ■通勤手当 有 会社規定に基づき支給
■家族手当 有 勤務地・家族構成により異なる
■残業手当 有
■資格手当(3,000円~20,000円)
賞与 ■賞与:年3回
(平均3ヶ月分※同社規定による)
福利厚生 ■企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会
■保養所(健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費 一部補助)
■レクリレーション活動、クラブ活動(ゴルフ、バスケットボール、フットサル等)、スポーツクラブ、コミュニケー ション促進
■健康診断、保健師常駐(東京

加入保険: 社会保険完備
寮・社宅
ビザサポート
研修制度 あり
選考フロー ■選考フロー:
1次面接(部門担当者)→2次面接(支社長)→3次面接(役員)
2次面接の前に適性診断(選考ではない)をお受けいただきます
※選考フロー、面接官は変更となる可能性があります。
また、面接は2~3回の予定です。
WEB面接 相談可能
試用期間 試用期間:3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
外国籍採用実績
ポイント 会社の特徴
総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・
マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。
国内トップレベルの売上実績を有し、持株会社である(株)オリエンタル
コンサルタンツホールディングス(OCHDの中核企業として成長しています。
また、国内では都市公園の指定管
理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業な
ど、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。
■ビジョン
〇長期ビジョン:日本一、世界に伍して戦えるコンサルタント企業の実現
・企業の成長:社会貢献の最大化により、更なる誇りを持てる企業
・個の成長 :能力の最大化により、活躍の場が広がり、更なる達成感が感じられる企業
・豊かさの実感:役職員の元気の最大化により、社員満足を高められる企業
〇2025年ビジョン:日本トップブランドの技術により、社会価値創造企業になる
―「全員経営」と「情熱とやりがい」により、社会価値を創造する担い手になる―
■社会価値創造企業への成長戦略 同社は、社会の変化を柔軟に捉え、既往の事業を充実すると
ともに幅広い分野に事業を拡大し、「更なる社会価値の創造」に取り組んでいます。これま
で同社が提供して きた「安全・安心・快適・活力」という価値に加え、「魅力ある社会づく
り」や「持続可能な社会づくり」につながる価値を提供しています。

 

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