【大阪】コンサルティングセールス：拠点立ち上げ（営業経験者・エリア限定)
詳細
| ID | 614 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務地（市区町村） | 大阪市中央区伏見町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業 |
| 最低提示年収 | 4,200,000 |
| 最高提示年収 | 7,500,000 |
| 最低提示月給 | 227,900 |
| 最高提示月給 | 386,800 |
| 職務内容 | ■法人営業（コンサルティングセールス） 【募集ポジションの概要と詳細役割】 当社ではスキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出 会えるサービス「シェアフル」を運営しています。 https://sharefull.com/ シェアフルはスター トアップ企業ですが、ダウンロード数は416万ダウンロードを突破。年々売り上げが拡大してい ます。（前年比300%強） 2023年10月より本格稼働を始めた大阪拠点にて、新規メンバーを募集します！ ■具体的な業務 新規顧客の開拓や顧客フォロー、深耕フォローなどの営業活動を担っていただきます。クライ アントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案 を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを 考慮しながら次のような業務をお任せします。 (1)クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得（一部、営業代行からのアポイント供給あり） ・商談にて状況・課題のヒアリング (2)課題解決提案～求人掲載／顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など (3)求人応募の充足～就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の本社・他拠点開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案 ・ユーザー受入れ店舗のオンボーディング支援など |
| 必須要件 | 必須)下記いずれかのご経験 人材領域での営業経験/とくに求人媒体での営業経験は優遇 飲食店向けにサービス営業経験（デリバリーサービスなど） ※大阪エリア限定の求人です。Uターン転職、地元に根付いた勤務をしたい方をお待ちしており ます！ 最終学歴 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | (歓迎) こんな方がご入社後すぐご活躍されています！ ・KPI、目標に対し能動的に 動き成果にコミットできる方 ・常に自分ごととして課題をとらえ 、考えチャレンジできる方 ・発展途上な組織体制の中で事業の グロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方 大阪拠点は立ち上げ間もない為、営業職務だけでなく1から組織づくりに関わってみたい方も 大歓迎です！ |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | ■マンスリーフレックス制（コアタイムなし） 標準時間 9：30～18：30（所定労働8時間、休憩1時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5 日間）、その他特別休暇 ※2023年度の年間休日122日 |
| 諸手当 | |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、 グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇 制度、産休・育児休暇制度、子の看護休暇、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（D C）、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、オフィスコ ンビニ |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | あり |
| 選考フロー | 書類選考 一次：HR or 代表（優先度高い方は） 最終：代表 and セールス責任者 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月 待遇変化なし |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 「スキマ時間を価値に変える」をビジョンに、2019年1月に設立された同社。 総合人材企業として人材派遣サービス「テンプスタッフ」や転職サービス「doda」などを運営 するパーソルグループと、クラウドソーシングサービス「Lancers」などを運営しているランサ ーズのジョイントベンチャーです。 |
