【全国】モビリティ開発エンジニア専用求人
詳細
| ID | 383 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：港区六本木 配属地：全国 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 電気設計 |
| 最低提示年収 | 4,600,000 |
| 最高提示年収 | 12,000,000 |
| 最低提示月給 | 260,000 |
| 最高提示月給 | 700,000 |
| 職務内容 | 【業務概要】 モビリティ製品に対する下記業務を行います。 1．自動運転や電動化に対する 制御ソフトや電子回路の設計開発 2．各種機能のシミュレーション 3．1D-CAE、HILS、MILSなどのシミュレーションやテストベンチ等に関わる開発環境構築、運用 4．試作品試験およびリリース後 製品から吸い上げたデータの活用環境設計構築、運用 ※ご経験や能力により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。 【ポジション・役割】 PM/PL/リーダー候補/メンバー |
| 必須要件 | 業界経験問わず、以下知見や経験があればご活躍いただけます。 【必須】（いずれか） ・制御ソフト開発経験（C言語、MBD） ・電子回路設計経験（マイコンやFPGA周辺回路、パワエレやセンサなどアナログ回路） ・HILS/MILSでのシミュレーション や取り扱い経験 ・1D-CAEでの シミュレーションや取り扱い経験 ・試験データや製品のログデータを 活用するシステムの設計構築 ※車載機器の経験に限定しません 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | 【歓迎】 ・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験 ・チームマネジメントや 開発管理経験 ・車載機器の電子回路設計経験 ※経験や適性により、PM/PL/メンバーいずれかのポジションをお任せいたします ※請負や準委任契約のため 当社メンバーのチームで業務を遂行しており、スキルアップや キャリアアップを実現しやすい環境となっています 【フィットする人物像】 ・新しい技術をつくることから 携わりたい方 ・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方 ・これまでの知見を活かし 自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方 ・チームリードやマネジメントに チャレンジしたい方 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | ■勤務時間：9:00-18:00 リモート勤務：プロジェクトによる フレックスタイム制：有（プロジェクトによりコアタイムが変動） 時間外労働 あり ■想定残業時間：25時間 |
| 休日 | 完全週休2日制 （土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合 あり）、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日123日 |
| 諸手当 | 【手当】 ・交通費支給（上限15万円／月） ・残業手当（1分単位） ・赴任手当 ・役職手当 ・資格手当（月最大5万円 対象資格が76種類あります。） ・テレワーク手当 ・単身赴任手当 |
| 賞与 | 年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり |
| 福利厚生 | 【労働組合】 あり 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 転勤赴任一時金 帰省旅費補助 引越費用補助 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 加入保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） |
| 寮・社宅 | あり |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 書類選考 ⇒ 1次面接（採用部門）⇒ 2次面接（プロジェクトマネージャー） ⇒ 内定 ※オンライン面接となります ※面接は2回を予定しております |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | 入社後、2ヶ月間 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 ◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を 行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を 積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。 【募集背景】 テクノプロ・デザイン社では、自動車を含む様々なモビリティ製品の開発における専門の部署【モビリティ統括部】を設け、制御ソフト、電子回路設計、シミュレーション領域を中心に対応しています。 製品機能の複雑化・高度化が加速、また社会全体で品質や環境性能に対する要求が高まっており、開発提案型のプロセスへの対応力が求められています。 当社は技術指針【技術戦略マップ※1】を基に専門部署にて 開発初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を支援する機能と体制を整えています。 2022年6月現在で全国に400名を超えるエンジニアが在籍する規模となりましたが、その機能と体制をさらに強化するべく、向上心と技術を兼ね備えた エンジニアを求めています。 ※1技術戦略マップ：テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など全ての社員に 関わる高付加価値戦略の根幹となっています。 https://www.technopro.com/design/advantage/strategy/ 【テクノプロ・デザイン社について】 当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する 中核企業です。テクノプロ・デザイン社では7,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。 |
