【三重】施工(工務)管理[外国籍活躍企業][家賃補助][社員食堂完備]
詳細
| ID | 885 |
| 登録日 | 2024-05-01 |
| 都道府県 | 三重県 |
| 勤務地（市区町村） | 松阪市高須町 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 最低提示年収 | 3,500,000 |
| 最高提示年収 | 5,000,000 |
| 最低提示月給 | 250,000 |
| 最高提示月給 | 350,000 |
| 職務内容 | 施工(工務)管理 工程管理、品質管理、安全管理などの仕事をお願いします。 各作業現場にて材料段取り、工程段取り等の現場管理をしていただきます。 円滑に作業できる環境をつくるためにも、協力会社さんとの打ち合わせが重要です。 ☆在籍外国籍 製造 実習生4名(ベトナム籍) 施工 実習生・特定技能9名(ベトナム籍) 営業 高度人材3名(ネパール籍) |
| 必須要件 | ・建設系学部卒業者 ・建築施工管理実務経験(3年以上) ・二級建築施工管理技師補以上の資格 ・自動車運転免許（入社後の取得でも可） |
| 歓迎要件 | ・二級建築施工管理技師以上の資格 ・下記講習受講者 高所作業車運転技能講習修了、フォークリフト運転技能講習修了、小型移動式クレーン技能講習修了、玉掛け技能講習修了、クレーン運転特別教育修了 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 7:50～17:00（休憩70分） |
| 休日 | 定休日 日、祝日（年間休日105日） 当社休日カレンダー、日・祝日、隔週土曜日、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇等 有給休暇取得日数 平均11.5日（2023年度実績） |
| 諸手当 | 住宅手当（上限30,000円）、通勤手当（上限20,000円）、役職手当、深夜割増手当、休日出勤手当、子育て支援手当 |
| 賞与 | 年2～3回【7月・12月＋3月】(前年度実績 2.5ヶ月分)※業績により決定 |
| 福利厚生 | ・社会保険 ・昇給(年1回) ・退職金制度 ・家賃補助(上限有り) ・健康診断(年1回) ・医療保険・生命保険(会社負担で加入可) ・慶弔見舞金 ・健康促進補助金(プライベートでの運動やスポーツ活動に係る費用を、年間24,000円まで会社が負担) ・社員旅行 ・懇親会（自由参加） ・会員制リゾートホテル ・財形貯蓄 ・企業型確定拠出年金 ・社食補助(社員食堂の費用の一部補助) |
| 寮・社宅 | 社員寮有り |
| ビザサポート | 要相談 |
| 研修制度 | ・資格取得支援制度 |
| 選考フロー | 書類審査⇨面接⇨内定 |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月（条件変更なし） |
| 外国籍採用実績 | 在籍中 |
| ポイント | みなさんこんにちは。三代目代表取締役社長の三井陽介です。 弊社は三重県下最大規模の鉄鋼二次製品の工場を持ち、三重県全域に住宅資材の販売をしています。 近年は材料販売だけにとどまらず施工まで請負、一般住宅から店舗や商業施設、工場、学校や体育館などの公共物件まで幅広く対応をしています。 社内では先代の頃からのベテラン社員が今もバリバリ働いてますが、年々業績が伸びており、 2010年に私が入社してから継続的にほぼ毎年新卒・中途社員を採用しております。 お蔭まで2010年と比べると売上も社員数も倍以上になっています。（2024年3月時点） また働き方改革も並行して行っており、マニュアル化やIT化を行いDXに一生懸命取り組んでいます。 会社の成長にはベテランと若手、双方の力が必要です。 是非私たちと一緒に働きましょう！ |
