【東京】設計工程ディレクター
詳細
| ID | 2558 |
| 登録日 | 2026-03-03 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 大田区仲池上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 建築設計 |
| 最低提示年収 | 4,800,000 |
| 最高提示年収 | 7,500,000 |
| 最低提示月給 | 400,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 【業務内容】 〇高収益賃貸マンション建設プロジェクトにおいて、設計品質と事業収益性の両立を実現する設計工程の司令塔として、プロジェクト全体を前に進めていただきます。 〇期待すること ・設計が止まらないように – スケジュールの確認と調整 ・抜け漏れ、忘れ物が無いように – 関係者への連絡とフォロー ・品質がブレないように – 図面のチェックと標準ルールの実践 【業務詳細】 ①設計工程の推進・進捗管理 ・スケジュールの確認と調整 ・設計士・構造事務所・業者への連絡と進捗フォロー ・各種図面（基本図、確認申請図、構造図、設備図、見積図）作成の進行管理 ・社内メンバー（施工部・営業部）との情報共有 ②設計品質の確認とルール実践 ・社内の標準ルールに基づく図面 チェックの段取り ・図面の不整合や漏れの確認 ・先輩が作った標準ルールを実践 し、より良くする提案 ③プロジェクトの「つなぎ役」 ・設計士・営業・施工管理・協力会社との打合せ調整 ・メールやチャットでの連絡・フォロー ・「これ、誰がやるんだっけ?」を見つけて拾う ・投資家（施主）との打合せで、設計内容の説明サポート ④コスト感覚を持った設計サポート ・設計変更がコストに与える影響 の把握 ・「これをやると、どれくらいコストが変わるか?」を意識 ・投資家にとって良い提案になっ ているか、フェアな視点で確認 【会社、仕事の特徴・魅力】 ◎フラットで風通しのいい組織：会社全体として20代・30代が中心で、立場に関係なくフラットに意見を出し合え、自分のアイデアで仕組みを良くしていける環境があります。 ◎キャリアアップ：建築の現場で、幅広く様々な業務を経験でき、建築の専門性と人を動かす調整力の両方が身につき、投資・収益・コストの視点も学べるため、不動産開発のプロフェッショナルとしてのキャリアアップが可能です。 ◎透明性の高い評価制度：評価・賞与の仕組みが明確化されており、頑張りが正当に評価される透明 性の高い制度が整っています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務” 〇人材育成プログラム 会社が期待する役割や、それを達成するために欠かせないスキルなどを学ぶことを目的に、新入社員、技術者、マネジメント層と、それぞれのキャリアステージに応じた人材育成プログラムを実施しています。 ・1年目～3年目：新入社員、若手社員、主任技術者向け研修 ・4年目～6年目：監理技術者向け研修 ・7年目～9年目：部署責任者向け研修 ・10年目以降：経営幹部向け研修 ※詳細はhttps://recruit.meguru-construction.com/careerpath-training/” |
| 必須要件 | 【MUST】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・建設／設計／デベロッパー業界での実務経験（2年以上） ※設計補助、施工管理、設計コーディネーション、設計監理のいずれかの業務経験をお持ちの方 ・建築図面の読解力（意匠／構造／設備の基本理解） ・プロジェクト進行に関するドキ ュメント作成スキル（Excel, PowerPoint, Chatツール等） 学歴不問 |
| 歓迎要件 | 【WANT】 ・設計事務所やゼネコンでの実務 経験 ・RCマンションや不動産開発に関 わったことがある ・BIMやCADが使える ・会議の進行や調整をしたことが ある 【期待する人物像】 〇 建築が好き、人と関わるのが好き 〇 成長意欲がある 〇 以下の3つ以上に当てはまる方 ・連絡はできるだけ早く返すよう にしている ・ 「誰かやらないと…」と思ったら、自分から動く ・人や物事を調整するのが得意、または好き ・ 色々なことに挑戦してみたい ・ 数字（予算や利益）を意識して仕事をするのが好き” |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分） ・時間外労働有無：有（平均残業時間：15時間／月） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土、日、祝日） ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ・有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・年間休日125日 |
| 諸手当 | ・通勤手当：上限5万円／月 ・家賃補助：1万～6万/月 ・結婚手当：10万～30万/都度、出産祝い金：10万～30万/都度 ・子供手当：子供一人あたり5000円/月 ・身だしなみ手当：女性：10000円、男性：5000円/月 ・フィットネス手当：6000円上限/月 ・健康手当：10000～15000円（健康診断結果による）/都度 ・旅行補助：勤続年数による/年1回 ・親孝行支援手当：20000円/年1回 ・書籍手当：3000円分/月 |
| 賞与 | ・賞与：年2回（9月、3月） |
| 福利厚生 | ・定年制度：60歳 ・寮・社宅:無 ・家賃補助（上限6万円 ※規定あり） ・引越し支援（※規定あり） ・資格取得支援制度（MBAや建築士、施工管理技士、宅建など） ・研修制度（新入社員研修、作図研修、階層別研修など） ・定期健康診断（人間ドック） ・各種社内イベント（懇親会など） ・社員旅行（年2～3回自由参加／北海道・沖縄など） ・PC、携帯電話貸与 ・服装、髪型自由 ・昼食補助あり（月3000円で健康弁当） ・夜食補助あり（月6000円で健康弁当） ・ジムの利用補助（上限あり） 手当 ・通勤手当：上限5万円／月 ・家賃補助：1万～6万/月 ・結婚手当：10万～30万/都度、出産祝い金：10万～30万/都度 ・子供手当：子供一人あたり5000円/月 ・身だしなみ手当：女性：10000円、男性：5000円/月 ・フィットネス手当：6000円上限/月 ・健康手当：10000～15000円（健康診断結果による）/都度 ・旅行補助：勤続年数による/年1回 ・親孝行支援手当：20000円/年1回 ・書籍手当：3000円分/月 |
| 寮・社宅 | 無し |
| ビザサポート | 個人負担 |
| 研修制度 | OJT |
| 選考フロー | ・書類選考⇒適性検査試験（オンライン）⇒一次面接（オンライン：部長・社長） ⇒二次面接（本社で対面）⇒内定 ※場合により選考回数が変更となる ことがあります。 ・応募書類：履歴書、職務経歴書 ・適性検査試験：SPI検査試験（オンライン） |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | ・有：6ヶ月（期間中の給与待遇に変動あり） ※試用期間中は契約社員採用、試用期間終了後に正社員へ切り替え ※試用期間中はその他固定手当を除 いた金額の支給となります。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | ・株式会社めぐるは、100棟以上の高収益賃貸住宅を施工した、叩き上げの現場監督が率いる工務店です。代表の牛山氏がハウスメーカーやゼネコンでの現場監督経験を経て、建築主と近い距離でより良い建物を効率的に造るために設立された建設会社です。 ・品質‧予算‧⼯期の高⽔準なバランスを前提に、建築主の要望を満たす建物の企画‧設計‧責任施⼯を⼀貫して行っています。 ・特に、東京23区内での高収益賃貸住宅建設において豊富な経験とノウハウを持ち、多くの建築主から高い評価を得ており、収益は社員に還元し、明確な評価基準で努力が収⼊に反映されるため、社員のモチベーションも高い企業です。 |
