【東京】トラベル開発部：テストエンジニア（TDD）
詳細
| ID | 1811 |
| 登録日 | 2026-01-14 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 世田谷区玉川 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（アプリ） |
| 最低提示年収 | 3,612,000 |
| 最高提示年収 | |
| 最低提示月給 | 301,000 |
| 最高提示月給 | 1 |
| 職務内容 | 募集背景 私たち楽天トラベルのサービスは、何百万人ものユーザーに利用さ れ、急速に成長しています。同時に、サービスの成長とサービス品質の両方の向上に力を注いでいます。 そのため、サービスの信頼性と拡張性を保証することに興味のある、非常に有能で熱意のあるテストエンジニアを募集しています。 業務内容 ・品質KPIの監視と報告、傾向と根本原因の特定 ・プロダクトマネージャーおよび 開発チームとの緊密な連携し、システムテストの仕様を定義し改善する ・標準化されたQAプロセスを通じ て、ハイパフォーマンスを維持し、ボトムパフォーマーのプロセスを改善する ・チームメンバーへのタスクのア サインとレビュー（アウトソースメンバーを含む） ・マルチプロジェクト管理（オンサイト／オフサイト管理含む） ・テスト計画／設計／実装／実施（アウトソース管理を含む） ・日報、週報の作成 働く環境 QAの1チームは、5人～10人で構成されており、英語と日本語が飛び交うグローバルな環境の中で、活発に意見交換を行いながら、QA業務を行っております。また、QAの知見を深める為に海外カンファレンスへの参加・登壇、ISTQBなどの資格勉強会も週次で行っております。 チーム内の平均残業時間は20時間～30時間となっており、プライベートと仕事を充実出来るように、ワークバランスを大切にしています。定期的に1on1ミーティングを行い、働くことに対しての安心・安全を感じて頂ける仕事環境になります。 楽天・事業について 楽天は世界有数の電子商取引企業です。私たちの使命は、インターネットを通じて人と社会をエンパワーメントし、グローバルイノベーションカンパニーを目指すことです。 部署・サービスについて このQAチームは、楽天トラベルサービスの品質保証を担当します。最先端のオンライントラベルエージェントサービスに携わり、グローバルな環境でスキルを磨くことができます。 |
| 必須要件 | 【必須要件】 ・アプリケーションテストの設計／実施において5年以上の経験がある ・ISTQB基礎レベルに相当する知識 を有している 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 中卒 |
| 歓迎要件 | 【歓迎要件】 ・アプリケーション開発経験 ・インターネットサービス業界の 知識と経験 ・API／UI自動化、開発、非機能テストの経験 ・OTAの知識／eコマース分野の知識 ・サービス指向 ＜ソフトスキル ＞ ・問題を解決したり状況を改善す るために、積極的に他者を巻き込むこと。 ・様々な問題や事柄に対して探究 心を持つこと。 ・変化の速い環境で継続的に学ぶ 情熱を持つこと。 ・様々なステークホルダーや他の QAチームメンバーと効果的にコミュニケーションが取れること。 ・現状やルーチンワークに満足せ ず、新たな課題に取り組み改善を 推進する意欲があること。 ・チーム内外でチームワーク文化 を促進する、優れたチームワーカーであること。 【その他】 英語要件に関する補足 ビジネスレベル #エンジニア職 #engineer #アプリケーションエンジニア #applicationsengineer #コマースカンパニー #commerce #楽天トラベル #RakutenTravel Languages: English (総合 – 2 – 中級) |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異 なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・ 特別休暇（慶弔、ボランティアなど） |
| 諸手当 | 時間外手当 通勤手当 |
| 賞与 | あり ※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 |
| 福利厚生 | ・ストックオプション制度 あり ・退職金 あり ・他 カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞ 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。 詳細はこちらをご覧ください。 福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/ |
| 寮・社宅 | あり |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | OJT |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はあ りません。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | ■日本を代表する、世界一のインターネットカンパニーを目指して「楽天経済圏」を拡大（国内Gr流通総額5兆円） ■会員数は国内トップクラスの1億 人超。楽天市場(eコマース)や電子書籍を中心に70以上のサービスを世界的に展開。 ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサー ビス提供 ※楽天会員を中心としたメンバー シップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 |
