【東京】ECマーケットプレイス開発部 モール2課：楽天市場 バックエンドエンジニア（ECMPD）
詳細
| ID | 1810 |
| 登録日 | 2026-01-14 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 世田谷区玉川 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（アプリ） |
| 最低提示年収 | 3,612,000 |
| 最高提示年収 | |
| 最低提示月給 | 301,000 |
| 最高提示月給 | 1 |
| 職務内容 | 募集背景 サービスは着実に成長しており、今後のさらなる成長を推進していくためには、より頑強でスケーラブルなシステムが必要です。また、私たちは最高のユーザエクスペリエンスを提供するために全力を尽くしています。このため、より強いチームと高いエンジニアスキルを必要としており、開発チームの一員として一緒に働いてくれるバックエンドエンジニアをさらに必要としています。 業務内容 ・要件定義、設計、コーディング、テスト、デプロイまで一連のシステムの提供 ・PDM、内部メンバー、上流・下流システムのチームと連携 ・システムの安定性、パフォーマンスの監視、パフォーマンスの最適化、システムアーキテクトの設計・維持、リファクタリング、最適化、トラブルシューティング 部署・サービスについて ECマーケットプレイス開発部（ECMPD）は、楽天グループ株式会社における楽天コマース＆マーケティングカンパニー傘下の開発部門です。ECMPDは、楽天の中核事業である楽天市場をサポートするシステムの開発・強化・メンテナンスを担っています。 楽天市場は、2022 年に売上高 5.6 兆円を誇る日本最大級のインターネットショッピングモールであり、事業も年々拡大しています。お客様に最高のショッピング・エンターテインメントを提供し、楽天市場のパートナーに大きな影響を与えることを目指しています。 |
| 必須要件 | 【必須要件】 ・Webベースのシステム開発・運用経験 ・Spring FrameworkもしくはPlay Frameworkを使ったJava開発経験 5年以上 ・Junit等を使ったUnit Test経験 ・Front end（HTML／CSS／JavaScript）のスキル ・デザインパターンを使った設計・開発経験 ・RESTful API、GraphQLの知識・開発経験 ・RDMSの利用経験 3年以上 ・GIT、SVNを使ったバージョン管理 ・Web Security全般に関する知識 ・Webサーバー（Apache、nginxなど）の利用経験 1年以上 ・Unix／Linuxの知識・経験 1年以上 ・設計書・テストケース等のドキュメント作成スキル ・英語でのコミュニケーションスキル 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 中卒 |
| 歓迎要件 | 【歓迎要件】 ・Docker、Kubernetesをはじめとするコンテナアーキテクチャーの知識 ・caching、NoSQL（Redis／kafka／MQ／memcache）ソリューションを使った開発経験 ・CI／CD （Jenkins、CircleCI）、DevOpsに関する知識・経験 ・Stress test／Performance testの実施経験 ・システムのスケーラビリティ、サステナビリティ関する知識 ・システム運用経験（調査・分析・改修） 【その他】 英語要件に関する補足 TOEIC800点以上 #エンジニア職 #engineer #アプリケーションエンジニア #applicationsengineer #コマースカンパニー #commerce #楽天市場 #RakutenIchiba Languages: English (総合 – 4 – 流暢) |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 標準勤務時間帯 9:00～17:30 ※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ※休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ※一部、フレックスタイム制を適用しています。 コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は 8:00～12:00） ※一部のポジションでは上記と異 なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・ 特別休暇（慶弔、ボランティアなど） |
| 諸手当 | 時間外手当 通勤手当 |
| 賞与 | あり ※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 |
| 福利厚生 | ・ストックオプション制度 あり ・退職金 あり ・他 カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ＜楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。＞ 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。 2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。 詳細はこちらをご覧ください。 福利厚生：https://corp.rakuten.co.jp/careers/benefit/ |
| 寮・社宅 | あり |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | OJT |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | あり（3か月） ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はあ りません。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | ■日本を代表する、世界一のインターネットカンパニーを目指して「楽天経済圏」を拡大（国内Gr流通総額5兆円） ■会員数は国内トップクラスの1億 人超。楽天市場(eコマース)や電子書籍を中心に70以上のサービスを世界的に展開。 ■インターネット・FinTech(金融)など、多岐にわたる分野でのサー ビス提供 ※楽天会員を中心としたメンバー シップを軸にサービスと有機的に結びつける事で、独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。 |
