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【東京】【電子書籍事業】BOOK☆WALKER|ビジネスディベロップメント(アライアンス開発担当) ◆リモートあり

【東京】【電子書籍事業】BOOK☆WALKER|ビジネスディベロップメント(アライアンス開発担当) ◆リモートあり

詳細

ID 1668
登録日 2025-12-05
都道府県 東京都
勤務地(市区町村) 中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
雇用形態 正社員
職種 IT(その他)
最低提示年収 5,000,000
最高提示年収 8,020,000
最低提示月給 416,666
最高提示月給 668,333
職務内容 <職務内容>
総合電子書籍ストアBOOK☆WALKERストアのアセットを活用した法人向け事業の開拓などを担うポジションです。
さらなる事業拡大と法人市場の開拓を目指し、パートナー企業とのアライアンス構築やコラボレーション推進をご担当いただきます。
事業立ち上げフェーズに当たりますので、マニュアル通りの業務ではなく、既存のリソースや強みをもとに顧客への提供価値を自ら考えて、事業拡大につながる戦略的な提案ができる方を求めています。

■具体的な業務内容
・サービスの拡販に向けたビジネ
スパートナーの開拓
・電子書籍に関する自社アセット(コンテンツ、サービスプラットフォーム等)を活用した法人提案の設計、実施
・パートナー企業との提携条件の
策定、交渉、契約締結
・パートナーシップの実行・運用における社内関係部署との連携
・市場動向や他社事例のリサーチ
、サービス拡充に向けた仮説策定
、改善推進
・その他事業拡大に必要なビジネ
ス開発業務全般
必須要件 ■必須要件
・法人営業(新規開拓)またはアライアンス推進の実務経験(目安:2年以上)
・IT業界、Webサービス、デジタルコンテンツ業界での事業開発・営業経験
・提案資料作成、プレゼンテーションのご経験
・社内外との調整・コミュニケーション能力
・基本的なPCスキル(EXCELではIF・VLOOKUP関数等を使用できるレベル)
・自宅にテレワーク可能な通信環
境と作業場所があること(PCは会社支給)
・書籍全般(マンガ含む)に興味がある
・日本在住の方

最終学歴:大学院卒 大学卒
歓迎要件 ■歓迎要件
・電子書籍・出版業界への知見や興味
・新事業立ち上げ、パートナービジネスの経験

■求める人物像
・BOOK☆WALKERストアのサー
ビスや電子書籍に興味を持ち、事業の成長に貢献したい方
・新しい価値や市場創出にチャレ
ンジするマインドをお持ちの方
・複数の部署と連携し、目標達成に向けて柔軟に取り組める方
・自律的に業務を推進できる方
・相手の事情を理解し計画性をも
って行動できる方
必須日本語レベル N1
就業時間 標準労働時間帯:10:00~18:00
フレックスタイム制(標準労働時間7時間)
休日 完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・特別連続休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児・介護休業
諸手当 ・テレワーク手当
 ※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額1万円を支給
・通勤交通費手当(上限月額50,000円)
・役職手当(役職に応じて支給)
賞与 年2回(6月・12月)
福利厚生 ・カフェテリアプラン
・各種研修制度あり
・確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・社内カウンセリング制度
・健康保険組合各種サービス
・社員限定美容室

<制度についてのお知らせ>
株式会社ドワンゴ、株式会社ブックウォーカー、株式会社KADOKAWA Connectedの3社は、2025年4月にドワンゴを存続会社とする吸収合併をいたしました。
経営統合に伴う人事制度変更の際は、諸手当・福利厚生変更の可能性があります。
寮・社宅 無し
ビザサポート
研修制度 各種研修制度あり
選考フロー 書類選考後、2~3回の
面接を想定しています。
※書類選考通過後、同社が指定する適性検査を受検いただきます。
WEB面接 相談可能
試用期間 3ヶ月(待遇変更なし)
外国籍採用実績
ポイント 【ドワンゴについて】
・モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。
・『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー)や、「アニサマ(Animelo SummerLive)」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス 戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。
■話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。
・就業環境:社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。

 

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