【東京】★応募締切・定員あり★【1/25(土)開催】コンサルティング本部／休日1DAY選考会
詳細
| ID | 1433 |
| 登録日 | 2025-01-09 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 中央区晴海 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（システム） |
| 最低提示年収 | 7,500,000 |
| 最高提示年収 | 14,250,000 |
| 最低提示月給 | 501,270 |
| 最高提示月給 | 949,620 |
| 職務内容 | ■選考会概要 1日で選考を完了する選考会を実施します。 平日は忙しくて面接を受けることが難しい…そんな方はぜひこの機会をご活用ください。 ■日時 1月25日(土)10:00-13:30頃まで@オンライン ＜当日のタイムスケジュール＞ 1回面接（所要時間60～90分の予定）で合否をお出しします ① AMの部：10:00‐11:30 ② PMの部：12:00‐13:30 ※面接は候補者様お1人に対し、面接官2名で実施させていただきます ※合否結果は1/27(月)以降にご連絡いたします ■対象本部および対象者 コンサルティング本部の以下の3部署が今回の1DAY選考会の対象部署です。 ・DX推進部 ・製造DX部 ・データコンサルティング部 尚、今回は即戦力層（800万円～1100万円前後のオファーが想定される方）に限定した選考会です。 育成枠の方など、書類選考の段階で即戦力層と判断ができない方は通常の選考をご案内いたします。 また、選考内容によって別途二次面接等を実施させていただく可能性がございます。ご了承ください。 ■選考会予約方法・注意事項 「推薦する」ボタンより必要事項をご入力の上、ご予約ください。 事前に書類選考を実施いたします。1/24(金)までに書類選考を通過した方が対象となります（1/23(木)までに、キャリアバンクから同社へ推薦いたします。） 1/25(土)の選考会前日までに適性検査を受検いただきます（5分程で終了するWEB適性検査です） 先着順となります。枠が埋まってしまった場合は通常の選考をご案内します ■会場 オンライン@Teams 面接はオンラインにて実施いたします。 実施日時が確定次第会議URLをご案内いたします。 ■キャリアパス 約2週間にわたる導入研修でコンサルティングの基礎技術を習得後、スキルや経験などの「強み」が生かせる案件から活動をスタートします。その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。ご自身のキャリアビジョンや適性に合わせて、大規模案件やダイナミックかつスピーディな案件、とことんお客様に寄り添う案件など幅広い経験を積んでいただくことが可能です。もちろんDX推進部で経験を積んでから、構想策定や企画といった超上流の部署へチャレンジすることも出来ます。 ■働き方 全社の平均残業時間は22.85時間。 プロジェクトの状況に応じて変動しますが、45時間を超えないよう全社でコントロールしています。プライベートと仕事の両立ができる環境です。 ＜研修制度＞ 入社後、2週間の導入研修をご用意しています。 配属までの準備期間として、ウルシステムズについての情報やコンサルタントとしての考え方、基礎知識を学ぶことを目的としています。 勝どき本社にてオフラインで実施しており、同時期入社者や社員と交流を深めていただけるような場を設けています。 研修講師は社員が務めるため、現場のリアルな声も聞けます。 研修終了後はご自身のスキルや経験などの「強み」が活かせる案件から活動をスタートし、その後のアサインは本人の意向を可能な限り尊重しています。 ＜ウルシステムズで働く醍醐味＞ 【リーディングカンパニーの最新ビジネスに携われる】 お客様は国内屈指のリーディング企業。もちろん100％プライム案件です。ビジネスを左右する戦略的なプロジェクトに参加し、前例のない難問をお客様とともに乗り越え、最新のビジネスが生まれる瞬間に立ち会う。それが叶う環境です。 【社員が会社の主体である】 数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、社員の心地よさを重視した組織運営が徹底されています。 【中立・独立の立場に徹する】 ウルシステムズは中立・独立の立場でお客様を支援しています。構築案件の受注を目的としたコンサルティング、特定の製品・サービスを前提とした提案を行う必要はありません。良心に基づいて最適な解決策を提案できます。 【全体像を見渡せる立場で仕事ができる】 チームの平均人数は3～4名。開発案件でも10名を超えることは稀です。1人のメンバーが幅広い役割をこなします。巨大なチームの歯車として細分化された仕事をこなすだけでは得られない面白さに出会えます。 【意欲ある仲間と切磋琢磨できる】 ウルシステムズのメンバーは皆「いい仕事をしたい」という思いを持ち、お客様の課題と真正面から向き合い、自己研鑽を重ねています。尊敬できる仲間と切磋琢磨して己を高めたい人には自信を持ってお勧めできます。 ＜創業の背景＞ 2000年7月、現会長の漆原が「日本のIT業界を変革したい」という思いで同社を創業しました。大手IT企業が受注した大型プロジェクトを細かく切り分け、下請け企業にアウトソースする、いわゆる「多重請負構造」が一般的でした。下請け会社のエンジニア達は、お客様の顔が見えない中、黙々と指示された開発を行う状況でした。スタンフォード大学研究員としての留学を経て、アメリカから帰国した漆原は、その光景に強い違和感を覚えます。かつてシリコンバレーで見た、「持ちうる技術をとことん発揮し、お客様の事業を変革していくイキイキとしたエンジニア達の姿」とは対照的だったのです。事業をテクノロジーの力で全く新しい姿に変えてしまうエンジニア達のプロフェッショナルな集団を作りたい” そんな強い思いで、今から約23年前、東京の虎ノ門でウルシステムズを創業しました。 ＜ウルシステムズがやらないこと＞ 我々は、創業3年目に大きな壁を経験しました。その時に、改めて立ち止まって考え「我々は何のために存在するのか？」同社のDNAを再確認しました。そのDNAを今日まで守るために、「自分たちがやらないこと」を明文化した独自の憲法を策定しました。この憲法は、今でもウルシステムズのDNAを守る役割を果たしてくれています。 ・実現不可能”口だけ”コンサル ・開発目的の作為的コンサル ・単なるパッケージ導入 ・御用聞き型システム開発 ・パートナーへの丸投げ ・安くて悪い人月ビジネス ・マージン目当ての商社ビジネス ・お客様のためにならないIT導入 ・単なる人材派遣 ・技術者の自己満足 ・挑戦なき保身やらない言い訳 ・質の低い仕事・責任転嫁 皆さまの中で、何か一つでも共感された項目があれば、我々のDNAと合うかもしれません。そんな方は、是非一度お話ができれば幸いです。 |
| 必須要件 | ※今回は即戦力層（800万円～1100万円前後のオファーが想定される方）に限定した選考会です。 ■ポジションの概要 ＜DX推進部＞ DX推進部は、PM支援・PMOを手掛けています。求人詳細は以下をご覧ください。 ・ITコンサルタント（PMコンサルタント）/マネジャー https://hrmos.co/pages/ulsystems/jobs/1784431033926897715 ・ITコンサルタント（PMコンサルタント）/メンバー https://hrmos.co/pages/ulsystems/jobs/1933096282932822041 ＜製造DX部＞ ・製造業DXコンサルタント（製造業の「現場力」をアップデート） https://hrmos.co/pages/ulsystems/jobs/1933096282932822042 ＜データコンサルティング部＞ ・ビジネストランスレートコンサルタント https://hrmos.co/pages/ulsystems/jobs/1784431033926897699 ・システムアーキテクトコンサルタント https://hrmos.co/pages/ulsystems/jobs/1784431033926897695 最終学歴： 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | ＜勤務体制＞ 裁量労働制 ※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日） 国民の祝日 年末年始 年次有給休暇（初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可） 慶弔休暇 産前産後休暇 特別休暇（裁判員休暇、骨髄ドナー休暇） 育児休業 介護休業 リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日間の連続有給休暇を支給) |
| 諸手当 | ＜各種手当＞ 深夜残業手当 休日出勤手当 通勤定期代(月額10万円上限) リフレッシュ手当(勤続5年毎に20万円を支給) |
| 賞与 | 賞与／年2回（6月・12月） |
| 福利厚生 | ＜福利厚生＞ 総合福祉団体定期 財形貯蓄制度 企業型確定拠出年金制度 従業員持株会制度（月給の10％まで拠出可/50％の奨励金） 資格取得支援制度（能力開発補助／年間10万円） 書籍購入補助 配偶者のお誕生日祝い 子どもの入学祝い 団体長期障害所得補償保険 ＜定年＞ 65歳（再雇用制度あり） |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | ■日時 1月25日(土)10:00-13:30頃まで@オンライン ＜当日のタイムスケジュール＞ 1回面接（所要時間60～90分の予定）で合否をお出しします ① AMの部：10:00‐11:30 ② PMの部：12:00‐13:30 ※面接は候補者様お1人に対し、面接官2名で実施させていただきます ※合否結果は1/27(月)以降にご連絡いたします 尚、今回は即戦力層（800万円～1100万円前後のオファーが想定される方）に限定した選考会です。 育成枠の方など、書類選考の段階で即戦力層と判断ができない方は通常の選考をご案内いたします。 また、選考内容によって別途二次面接等を実施させていただく可能性がございます。ご了承ください。 |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | 3か月（待遇の変更なし） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | ◆経営陣を筆頭にエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る ◆顧客志向の文化が根付いており、顧客主語の本質的な課題解決 同社はIT投資判断やシステム企画／ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化しており、経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。 数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、エンジニアの心地よさを重視した組織運営が徹底されています。 【会社の特徴】 ウルシステムズは2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「二刀流」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー様。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。 競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では意外と知られた存在です。40冊近い技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。創業者によるエッジの立ったメッセージを目にした方もいらっしゃるかもしれません。 |
