【東京】土日休み ・年間休日124日 ・昇給賞与年2回 ・資格取得奨励制度 ・福利厚生充実＜ワークライフバランス重視＞分業を確立した【積算】オフィス・ホテル・商業施設など
詳細
| ID | 1137 |
| 登録日 | 2024-07-19 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 渋谷区恵比寿南 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 設備施工管理 |
| 最低提示年収 | 4,000,000 |
| 最高提示年収 | 10,000,000 |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | ■具体的な職務 オフィス・ホテル・飲食・物販・商業施設などの内装・設備工事に 関わる積算業務をお任せします。 規模：1,000万円〜5億円など（平均5,000万円） 工期：小規模案件は1ヶ月〜、大規模案件は1年程 エリア：東京23区内、首都圏がメイン 【本職種の魅力】 担当者の裁量が大きいことが魅力です。 デザイン性の高い物件を多く手掛けているため希少価値の高い建築資材などを扱うこともあり入手ルートの開拓など担当者の力を発揮できます。 またジャンルや規模など、様々な物件を手がけることでスキルを積み重ねていける環境です。有名企業のオフィスや、街のランドマークなどデザイン性の高い物件を手がけていく充実感があります。 【募集背景】 案件の増加につき、部門強化を行います。世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や 有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設などの内装・設備を手がけています。事業拡大に向けた増員募集のため積極採用を行います。 積算だけに集中したい内装施工管理経験者も歓迎しています。 ■働く環境 同社では「待遇」「仕事のやりがい」どちらも両立できる環境です。ワークライフバランスを保てる働き方を実践しています。 一人が何役もこなすオーバーワークを排し、分業制（営業部、設計部、制作部）を確立。目の前の業務に集中し、効率的に成長できます。 積算担当は制作部に所属しています。 【入社後について】 これまでの経験やスキルに応じた内容をお任せします。 即戦力として活躍しながら少しずつ新しい物件を担当し、 経験やスキルを伸ばしていけます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | 【必須（MUST）】 下記いずれかのご経験 ・内装工事に関わる積算の実務経験 をお持ちの方※規模やジャンルは不問 ・営業・設計・施工管理・積算と、各業務を兼務しておりこれからは積算に集中したいという方 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | 【歓迎（WANT）】 ・建築に関わる積算の実務経験をお 持ちの方 ・ワークライフバランスを整え、仕事とプライベートの両方を充実させたい方 ・ひとつのジャンルではなく幅広い 案件を経験したい方 ・デザイン性の高い物件を手がけた い方 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 勤務時間 9:00〜18:00（休憩時間 1時間00分） ※残業23h／月平均（全社） |
| 休日 | ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・GW・年末年始 ※休日出勤が発生した場合は、2ヶ月以内の平日に振替休日を必ず取得 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 諸手当 | |
| 賞与 | 年2回 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限月5万円） ・退職金制度 ・福利厚生Perk ・オフィスおかん ・オフィスグリコ |
| 寮・社宅 | なし |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.面接（2回） 人事面接→役員面接 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 オフィス・ホテル・飲食店・物販店・商業施設・クリニック・ブライダルなど、あらゆる領域の設計、内装設計施工を手がけています。 「建設業はサービス業である」という方針のもと、意匠性の高い物件から、数億円規模の大型案件まで、業態を問わず幅広く対応できることが弊社の強みです。 デザイン力、コスト競争力、高い施工品質を強みに、高いリピート率を実現し、今では、世界最大級のファンドからも大規模案件を任されるほどに成長しました。 創業時から倍の成長を続けており、2023年には売上高100億円、2028年には300億円を目指しています。 ＜労働環境について＞ “会社の成長を支える社員とその家族を幸せにする”という考えのもと、働きやすい職場環境を構築。成果をきちんと還元する体制は、もちろん、日々の疲れを リフレッシュするための社員旅行なども用意しており、長く働ける環境づくりに力を入れています。 |
