【仙台】社会環境ソリューション事業本部電力事業者向けネットワークエンジニア
詳細
| ID | 1146 |
| 登録日 | 2024-07-31 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 港区芝浦 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 電気施工管理 |
| 最低提示年収 | 5,000,000 |
| 最高提示年収 | 8,000,000 |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 【部門説明】 顧客は電力事業者／発電事業者等に特化しおり、 業務対象地域は東北6県ならびに新潟県です。 電力は社会インフラの根幹であり、 電力安定供給に不可欠な保安通信網の構築を通じて、社会貢献を行っております。 構築システムは、マイクロ無線・SDH/WDM/CR伝送および 交換機・IPNW、ITV、フィジカルセキュリティー、サイバーセキュリティー等であり、 多様なシステムの工事設計・プロジェクト施工管理ならびに保守をおこなっています。 物件の大半が元請物件であり、下請企業と連携してプロジェクトを完成させます。 経験者採用の方も既に2名在籍しており、 経験豊富な上司・メンバーの指導のもと活躍いただいてます。 20歳～30歳の若手・中堅社員もプロジェクト主担当として大変活躍いただいてます。 【募集背景】 同部門は永きに渡り、東北電力㈱の電力保安通信網設備構築に携わっており、 お客様からの信頼・評価も高いと考えております。 2022年度より7年計画にて次期NW整備としてIP化更新が始まっており、 事業拡大に向け人員補強による体 制強化を図っていきたいと考えております。 2020年度に発電所構内でフィジカルセキユリティー設備を構築し 現在常駐保守を行っているが、設備増強・関連システム整備ならびに 他発電所での同システムの事業獲得を目指しており、 その領域でも活躍できる人材獲得を切望しています。 【職務内容】 プロジェクトの主担当として、工事設計・施工管理を行っていただきます。 客先発注仕様書にもとづき、客先要求に応じた工事設計を行います。 必要な資機材の手配行い、 下請協力会社と連携して現場構築、施工管理に従事いただきます。 お客様との打ち合わせ・協議を重ね、担当物件を進めていただきます。 【具体的な職務内容】 ■お客様仕様書に基づく、見積積算業務、工事設計・資機材手配・外注発注・施工管理 ■お客様との各種打ち合わせ、関連業者・メーカーとの協議調整 ■現場における施工管理業務、現地調整試験 ■構築システムの維持メンテナンス 、保守業務 ■受注獲得に向けた提案活動 （十分な経験、スキルが身に付いた段階において） 【配属予定部門】 社会・環境ソリューション事業本部 東日本システム事業部 東北第一システム部 【本ポジションの魅力/やりがい】 NEC機器以外にも国内外の様々なベンダー製品を扱う事ができ、 様々な経験を積むことが出来ます。 部門メンバー間のコミュニケーションも良好で、 風通しが良く、働きやすい職場です。（エンゲージメントを大事にしてます） また、自社教育施設での集合教育、 多様な教育カリュキュラムおよび資格取得支援が充実しております。 様々なシステム構築に携われるので、マルチスキル習得の機会を得るこ とが可能です。 オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルでの勤務可能、 テレワーク・フレックス等の働き方もフレキシブルに対応可能となっています。 【案件事例や取り扱い商材】 ■発電所構内におけるフィジカルセ キュリティーシステム、サイバーセキュリティーシステム ■電力事業者向けIPネットワークシ ステム ■電力事業者向けフィジカルセキュ リティーシステム (※全て元請けの案件となります。) 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 入社後は社内業務の修得及び 必要最低限の資格取得（職長・安全衛生責任者等）を行っていただき、 OJTにより経験豊富な先輩・同僚からの指導のもと、 仕事の流れを理解し、業務に慣れてもらいます。 担当プロジェクトに関する知識を習得しながら、先ずは補助的業務から行い、 スキル習得後に主担当で案件対応頂きます。 【将来のキャリアパス】 1年前後をかけて、プロジェクトの主担当者として施工管理、お客様対応をおこない実務経 験を通じてスキルアップを図ってもらいます。 5年スパンを目途に、業務に必要な資格取得を進めて スペシャリストしてのご活躍を期待しています。 10年後には下位者を指導育成し、チームを纏める管理能力を発揮する事を期待します。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | 【必須(Must)条件】 ■電気通信関係の工事設計・施工管理のご経験のある方（経験年数、元請・下請問わず） ■普通自動車免許をお持ちの方 ＜学歴＞ 高校・短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方 |
| 歓迎要件 | 【歓迎(Want)条件】 ■ネットワークシステムの工事設計 経験 ■IPNW・ICT基礎知識 【求める人物像】 ■協調性があり、社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を備えた方 ■技術・知識習得に対し 自己研鑽を行う前向きな方 ■新しい事に興味をもって行動する チャレンジ意欲の高い方 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 【標準的な勤務時間帯】 8：30〜17：15 （※標準労働時間／7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※テレワーク勤務制度 【所定時間外】 全社平均 24.5時間／月（2022年度実績） 【配属予定部門の平均残業時間】 月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります 。時期や担当業務によって変動は御座います。 |
| 休日 | 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ 【年間休日】 126日 (2024年度) |
| 諸手当 | 【諸手当】 ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、 ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか |
| 賞与 | 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 福利厚生 | 【施設】 保養所（箱根） 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 寮・社宅 | なし |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | 【研修制度】 ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得：資格取得費用支援制度 など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給） |
| 選考フロー | ＜面接回数（予定）＞ 1回 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）／待遇・条件に変更はありません。 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 【会社の特徴】NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。 |
