【東京】
【新規事業】東京/ITソリューションセールス（リーダー/マネジャー候補）
詳細
| ID | 700 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：千代田区三番町 配属地： |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業 |
| 最低提示年収 | 7,500,000 |
| 最高提示年収 | 9,000,000 |
| 最低提示月給 | 500,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 募集背景 現在ソフトウェア領域での新規事業の立ち上げを進めています。 当社のソフトウェア事業は、今後さらに重要視されるソフトウェア品質の分野に特化させていくことを軸にサービスを展開しています。 2022年に部署が設立され現在2年目ですが所属人数は2023年6月時点で110名を超えており更なる成長を続けていますが、一方でより当社のエンジニアリングサービス提供先となるお客さまの開拓、深耕が課題でもあります。 現在は組込みソフトウエアの案件とエンタープライズ領域（金融や生産管理システムをはじめとした基幹システム）案件はそれぞれ2：8程度で組込み ソフトウエアの案件が比重として多いです。 将来的には組込みソフトウエアの案件とエンタープライズ領域の案件が3:7となるようエンタープライズ 領域の案件比重を増やしていくことを目指しており、この度、新たに採用を行うことになりました。 これまでにエンタープライズ領域でセールスとして活躍され新規事業立ち上げに関心のある方からのご応募をお待ちしております。 【業務内容】 新規立上げ部署のソフトウェア開発、受託および、システム評価・検証サービスを提案するセールスのリーダー、マネジャー候補となる方 を募集しています。 大手自動車業界の企業からIT関係の企業まで幅広いお客さまを担当いただきます。 当社は30年の歴史を持つ会社ですが、当部署は2022年に立ち上げたば かりであり、既存企業のフォローだけでなく、新規開拓と仕組みづくりを一緒に担っていただくことを期待します。 【業務内容詳細】 ・既存顧客深耕と新規顧客の開拓 ・製造業およびシステム開発企業へ 向けた提案内容の検討 ・セールスメンバーの目標管理 ・就業中エンジニアの管理 など この仕事の魅力 部署自体は新規立上げのフェーズですので、個人の裁量は大きいです。 会社としては30年以上の歴史のある会社ですので安定基盤がある会社の中で、新規事業にチャレンジするこ とができます。 |
| 必須要件 | 【必須（MUST）】 下記いずれの経験も必須とします ・法人営業経験5年以上 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） ・営業チームのマネジメント経験 応募資格 理系高専卒以上 |
| 歓迎要件 | 【歓迎（WANT）】 下記いずれかの経験を持つ方を歓迎します ・顧客経営層及び幹部層への提案営 業経験 ・システム開発の知識（金融、保険、生産管理などの基幹システ ム）をお持ちの方 ・ソフトウェア開発の知識（組込みソフト）をお持ちの方 ・ハードウェア開発の知識（FPGA、基板、その他デバイス関連の知見）をお持ちの方 ・新規開拓営業経験 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 9:00～18:00（フレックスタイム制あり） ※コアタイム11:00～15:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 ※年間休日121日（2020年度実績） |
| 諸手当 | 手当：休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、出張手当、住宅手当など（社内規定による） |
| 賞与 | 賞与：年2回 （8月、翌年2月） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 一次選考→二次選考→内定 【提出書類】 履歴書（写真貼付け有）・職務経歴書 ※選考については一次選考はオンラ イン、二次選考は来社いただいての 開催を予定しています |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 正社員 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント |
