【東京】
【ソフトウェア品質のプロ】ソフトウェア検証エンジニア/リーダー候補
詳細
| ID | 698 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：千代田区三番町 配属地： 勤務地については常駐先所在地も含まれます。 主に東京都、神奈川県を予定しています。 ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 生産管理・品質保証 |
| 最低提示年収 | 4,500,000 |
| 最高提示年収 | 7,000,000 |
| 最低提示月給 | 250,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 仕事についての詳細 ～ニーズの高まるソフトウェア検証 領域でリーダー候補として活躍しませんか～ 自動車業界を中心に製造業のお客様に対してデジタル技術とエンジニアリングスキルを掛け合わせて価値提供を行ってきた当社ですが、2030年に向けてモノづくりにおける更なる価値提供を目指すため、2022年からソフトウエア事業を立ち上げています。 部署設立から2年目にあたるソフトウェアエンジニアリング部ですが所属人数は130名を超え、本ポジションの組織においても所属人数が25名を超えており、体制急拡大中です。 本ポジションは日々ニーズが高まっているソフトウェア検証領域においてリーダー候補としてご活躍いただくことを想定しています。 ご自身の活躍を通じて事業拡大に貢献したいと思える方、業務を通じて顧客課題をヒアリングし品質改善提案を行っていかれたい方からのご応募をお待ちしています。 業務内容 品質の観点からお客さまのソフトウェアに関する課題解決に貢献することをミッションとする職種です。 上流から下流まで全工程でソフトウェア開発のQCD向上をサポートする業務を行っていただきます。 【詳細】 ・テスト基本設計（対象の分析や範囲の決定、テストアイテム表の作成） ・テスト詳細設計（効果的なテストの選定や質を落とさないための検討） ・テスト実行 ・テスト推進 ・品質分析 ・品質改善提案 本求人の魅力 自身の経験領域をフルに活かしていただきお客さまの開発課題改善に向けた提案を行う業務ですので案件での差を感じることなく活躍ができます。 品質コンサルティングとマネジメントの両軸でのキャリア形成が可能なポジションですのでIT領域における品質を司る最終キャリアとして成長できます。 |
| 必須要件 | 【必須】 ・ソフトウェアの評価経験、またはソフトウェア開発の経験が5年以上ある方 応募資格 理系高専卒以上 |
| 歓迎要件 | 【歓迎】 ・顧客課題をヒアリングし品質改善 提案を行った経験がある方、もしくはやりたい方 ・金融や保険などのシステムエンジ ニアとして開発経験のある方 ・ビジネスに必要なコミュニケーシ ョン能力があり、顧客の品質を上げるため、ロジカルに考えることができる方 ・JSTQB AL資格保持者 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00） ※休憩1時間（12:00～13:00） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 ※年間休日121日（2020年度実績） |
| 諸手当 | 手当：休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、出張手当、住宅手当など（社内規定による） |
| 賞与 | 賞与：年2回 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 一次選考（面接）→二次選考（面接）→内定 【提出書類】 履歴書・職務経歴書 ※おうかがいした内容によっては選 考を複数回実施する可能性がございます |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 正社員 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント |
