【愛知】
【年収UP】大手企業のシステム開発案件や上流工程案件多数/システム開発
エンジニア【リーダークラス】
詳細
| ID | 690 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 高知県 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：千代田区三番町 配属地： 神奈川県大和市中央林間 勤務地については常駐先所在地も含まれます。 常駐先については愛知県内です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（システム） |
| 最低提示年収 | 7,000,000 |
| 最高提示年収 | 9,000,000 |
| 最低提示月給 | |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 業務内容 お客さま先で金融や生産管理をはじめとした大規模に使用されるシステム開発業務の上流工程案件を中心に対応いただきます。 【エンタープライズ領域のプロジェクト例】 ＜システム開発案件関連＞ ・販売管理システム開発 ・生産管理システム開発 ・基幹業務システム開発 ・金融システム開発 ＜その他プロジェクト例＞ ・睡眠に関するアプリケーション開 発 ・ビル保全用システムの開発 他多数 上記一例ですが要件定義～実装まで担当いただく予定です。 ＜主な使用言語＞ Java,Cobol, C++,C#,Pythonなど ご入社された100％の方が年収アップを実現 実績例（応募時の残業時間で計算した場合） 606万円→712万円 682万円→737万円 623万円→788万円 これまでの経験をもとに新たな環境でご自身の技術力でお客様との信頼を構築されていかれたい方、キャリア形成に広がりをもっていかれたい方からのご応募をお待ちしています。 働く環境 ・ご入社いただけた方々のキャリア ビジョンをヒアリングし、 一人ひとりにあった案件先のご紹介をいたします。 ・ソフトウエア開発案件多数ござい ます。 ∟稼働率97％を実現しております。（研修期間中のエンジニアを除く） ・研修期間中、待機期間中の給与減 はございません。 ・Udemyの法人アカウントがござ いますので、自学習する事が可能です。 ・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。 ・残業代は1分単位での支給となり ます。 ∟固定残業代は採用しておりません。 |
| 必須要件 | 【必須】 ・Java,C#,C＋＋,Python,Cobolを 実務で使用した経験3年以上 ※上記複数のプログラミング言語を 合計した期間ではなく、 1つのプログラミング言語の実務での使用期間を対象とします 【応募資格】 理系高専卒以上 |
| 歓迎要件 | 【下記いずれかの経験・知識のある方、歓迎】 ・アプリケーション開発（エンタープライズ領域）でのシステム開発経験 ・金融システムの開発経験 ・AWSを使った開発経験 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 9:00～18:00 一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00） ※休憩1時間（12:00～13:00） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業 ※年間休日121日（2020年度実績） |
| 諸手当 | 手当：休日・時間外勤務手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、出張手当、住宅手当など（社内規定による） |
| 賞与 | 賞与：年2回あり （8月、翌年2月支給） |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、ホットライン窓口、ベネフィットワン加入、健康保険組合保養所、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | あり |
| 選考フロー | 書類選考→一次選考（面接）→二次選考（面接）→内定 【提出書類】 履歴書・職務経歴書 ※おうかがいした内容によっては選 考を複数回実施する可能性がございます |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | 正社員 ※試用期間3カ月（待遇の変更なし） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 仕事についての詳細 愛知県での大手企業システム開発案件や上流工程案件多数/システム開発エンジニア【リーダークラス】 本求人のPOINT ・大手企業を中心とした金融・証券・販売管理システムなど大規模なシステム開発案件がございます。 ・ご入社いただいたエンジニア全員が年収UPを実現しております。 ・新規事業立ち上げタイミングで、スペシャリストや早期リーダーとしてのご活躍も可能です。 募集背景 自動車業界を中心に製造業のお客様に対してデジタル技術とエンジニアリングスキルを掛け合わせて価値提供を行ってきた当社ですが、2030年に向けてモノづくりにおける更なる価値提供を目指すため、この度ソフトウエア事業を立ちあげました。 本ポジションは立ちあげを行っているソフトウエア事業においてエンジニアリングを通じてお客さまとの関係性を構築いただき配属先で勤務している若手エンジニアがいる際には開発現場の中で育成も担っていただくことを期待しているポジションです。 そのため、最初はお客さま先で 就業いただき顧客基盤を整えていた だくことを想定しています。 所属いただくソフトウエアエンジニアリング部については2022年1月に発足後、100名以上が所属する部署になっており、本ポジションについては入社 された方、全員が現年収アップを実 現しています |
