【大阪】
定期サービス担当 /カラコンEC業界最大規模『モアコンタクト』への流入数の拡大がmission！
詳細
| ID | 651 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務地（市区町村） | 大阪市西区川口 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業 |
| 最低提示年収 | 4,000,000 |
| 最高提示年収 | 6,500,000 |
| 最低提示月給 | 285,800 |
| 最高提示月給 | 464,300 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 カラコンEC業界最大規模『モアコンタクト』への流入数の拡大を目指し、裁量ある環境の中で、事業戦略を理解した上でのSNS企画設計 ・SNS／WEB上での Eコマースライブ配信運用やインフルエンサーマーケティングの企画・運用、またそれらのチーム運営をお 任せします。 チームマネジメント、チームビルディング、プロジェクトマネジメントを通じてチームを牽引してください。 【当ポジションのやりがいポイント】 ・将来的にはチームリーダーやマネ ージャーポジションも見据えた採用。新設ポジション。 ・売上／ユーザー共に影響の大きい プロジェクトに携わっていただけます。 ・事業の成長が実績になります。 ・既存の概念にとらわれず、事業拡大を目的とした戦略立案から実行まで、裁量権をもって進めてい ただけます。 【詳細】 コンタクトレンズEC定期サービスの新規開発プロジェクトとなります。 経営戦略からマーケティング戦略、オペレーション戦略まで、事業推進に必要な取り組みを横断的に実施していただくこととなります。 カラコンEC業界No.1サービスであるモアコンタクトも同部門で運用しているため、多くの競合優位性を 活用することができます。 開発、ロジスティクス、カスタマーサポートなど、事業運営に必要な機能を全て内製化している弊社だからこそ、幅広いバリューチェーンに携わり、価値創出することができます。 |
| 必須要件 | 【必須条件】 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・事業会社での勤務経験 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | 【歓迎条件】 ・サブスクリプションビジネスに関 する実務経験 ・目標管理手法としてOKRの運用経 験 ・Notion／Slackの利用経験 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | ◇10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・残業月20時間程度 |
| 休日 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・週休2日制（曜日はシフト制：土曜・日曜の休みも相談） ・有給休暇（時間有休あり／※1時間単位で取得可能） ・産前・産後休暇※取得・復帰実績多数 |
| 諸手当 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※自転車通勤の場合も250円/日支給 家族手当：規定あり 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 |
| 賞与 | ■賞与：2か月分（22年実績） |
| 福利厚生 | ＜育休取得実績＞ 有 ＜その他補足＞ ・髪型・服装自由⇒ネイル・ピアス・髪色なども社内規定なし。あなたらしい装いを楽しんでください！ ・アイケア用品など、従業員割引あり ・各種社内イベントあり ・健康診断 ・結婚祝い金 ・出産時祝い金 ☆毎日の出社が楽しくなるオフィス 冷暖房完備！ 「社員が健康であってほしい」という想いのもと、健康を考えたランチを半額会社負担で提供しています。 ・リラックススペースあり（昼寝もOK） ・ウォーターサーバー完備 ・250円ランチあり。100円の冷凍パンやスープもあり！ 加入保険： 社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | ＜教育制度・資格補助補足＞ スキル研修、営業研修、幹部研修、勉強会、書籍購入補助など |
| 選考フロー | ・書類選考 ・面接（2回～3回） ・内定 ＊WEB適正有 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月 （条件に変更なし） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 【会社の特徴】 Vision Driven＝Visionで人が集まる 企業づくりを軸に、 価値観やスキル、知識は様々な人が集まっている「多様な状態」を目指しています。 ◇Vision 【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】 私たちはエンターテイメントの最大の魅力である〝もてなす・楽しませる〟というホスピタリティを軸とし、 〝期待値の差分から生まれる驚きや感動〟を提供していきたいと考えま す。 様々なものを組み合わせ、大きな期待値の差分から生まれる新しいあたりまえを生み出すことで、人々を驚きや感動でつないでいきたい。 そのためには、様々な価値観やスキルを持った人が必要であり、 そのような人と共にVisionを実現していきたいと考えています。 それが弊社の考えるVisionです。 ◇Value 【People First つながりを増やす】 多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。 信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。 【ALL OUT 挑戦し続ける】 新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと 大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチ ームから創られる。 【Delight More もっと、ワクワクを！】 驚きや感動は期待値の差分から生まれる。 私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワク を！ そのValueの1つである 「ALL OUT 挑戦し続ける」にもあるように、 裁量権は大きくバッターボックスに立つことができる機会が圧倒的に多いフィールド。 失敗することを恐れずに行動をすることからすべては始まる。 「やりたい！」「やりたいならチャレンジすればいい」そういったチェンジングかつ刺激的な環境です。 あなたのスキル・経験・強みをRise UPの強みに変えて 既成概念を打ち破り、新しい”あたりまえ”を共に創っていきましょう！ |
