【山梨】経理
詳細
| ID | 554 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 山梨県 |
| 勤務地（市区町村） | 韮崎市藤井町北下条 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 事務・総務・人事・採用・秘書 |
| 最低提示年収 | 4,000,000 |
| 最高提示年収 | 10,000,000 |
| 最低提示月給 | 207,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 職務 ①装置の販売における原価分析や販売価格設定、管理業務、⽣産装置の⾒積書、請求書作成など⽣産管理・原価管理事務全般を担う。 ②基幹システムから実績データを収集し、月次報告資料の作成などを担 う。 部⾨ごとに実績データをとり、全社での計画を取りまとめていくような業務がメイン。 必要に応じて、製品単位での分析業務を⽣産管理職と協業でおこなう。 具体的な業務 職務 ①装置の販売における原価分析や販売価格設定、管理業務、⽣産装置の⾒積書、請求 書作成など⽣産管理・原価管理事務全般を担う。 ②基幹システムから実績データを収集し、⽉次報告資料の 作成などを担う。 部⾨ごとに実績データをとり、全社での計画を取りまとめていくような業務がメイ ン。 必要に応じて、製品単位での分析業務を⽣産管理職と協業でおこなう。 具体的な業務 ①装置の販売時の処理、原価および販売価格設定。⽣産装置の親会社向け⾒積書作成 など。 ②⽣産管理部など関連する部⾨とコミュニケーションを図り、上位者のサポートを受 けながら、実績内容の分析をおこなう（収集した数値から活動実績を把握する）。 将来的には制度会計 Gr への ローテションなど万遍なく会計知識の習得をおこなう。 働き⽅ ・出張頻度・場所︓ほぼなし ・残業状況︓10-20H |
| 必須要件 | ・事務スキル（⽬安 3 年以上/Word、Excel、PowerPoint 必須） ・コミュニケーションスキル ・数字に強い⽅/分析⼒に⾃信がある⽅ 学歴 ⾼専・⼤学卒以上、実務経験がある⽅ |
| 歓迎要件 | 求める要件（歓迎） ・製造業での経験者は優遇 ・⽣産管理、資材調達、原価管理などの経験 ・メーカーでの営業の経験（特に装置などの⼤型製品や BtoB 営業経験） ・基幹システムの⼊れ替えがあるので、IT 系バックグラウンドの⽅ ・簿記資格 ・英語スキル 求める⼈物像 ・本社および当社他部⾨との連携が必須の業務であるため、主体的・積極的なコミュ ニケーションや⾏動が求められる ・データ収集に⻑け、分析や判断⼒に優れた⽅ |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 8:30〜17:15（休憩 75 分） |
| 休日 | 完全週休 2 ⽇制（⼟・⽇）・祝⽇・年末年始・年次有給休暇（初年度 12 ⽇）・特別 休暇（慶弔休暇／リフレッシュ休暇 他） ※勤務地により⼀部休⽇の振替変更があります |
| 諸手当 | 地域⼿当 残業手当 時間外勤務⼿当 他 |
| 賞与 | 賞与︓年 2 回（6 ⽉、12 ⽉ |
| 福利厚生 | 【制度】 ・確定給付型企業年⾦基⾦ ・確定拠出年⾦ ・財形貯蓄 ・社員持株会制度 ・退職⾦ ・総合福利厚⽣サービス ・団体扱い保険（⽣命保険／損 害保険） ・⻑期障害所得補償保険 他 【育児・介護】 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・⼦育て応援休暇 ・⼦の看護休暇 ・介護休暇 ・介護休業 ・短時間勤務制度（育児・介護） 他 【保養施設・研修施設】 ・箱根クラブ ・軽井沢クラブ ・ニセコリゾート ・熊本クラブ ・松島クラブ ・韮崎研修センター 【その他】 加盟ホテルなどの利⽤割引・クラブ活動・社員⾷堂完備 保険 雇⽤保険・労災保険・健康保険・厚⽣年⾦保険 |
| 寮・社宅 | 社宅・独⾝寮制度（適⽤条件有） |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 書類選考、適性検査、⾯接複数回 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | ・試⽤期間あり （6 カ⽉、試⽤期間中の 勤務条件は変更無） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 【会社についての詳細 】世界トップレベルの半導体・フラットパネルディ スプレイ製造装置メーカー 「東京エレクトロン」グループ。半導体・FPD（フラットパネルディスプレイ）製造装置分野で⽇本1位、世界でもトップレベルの売上⾼を誇る半導体製造装置メーカー です。 IoT、AI、5G の普及によりますます加速するデータ社会において、強くしなやかな⽣ 産体制の構築を⽬的に開発・製造装置ごとに分社化しており、当社はその中で熱処理 成膜装置・枚葉成膜装置・ガスケミカルエッチング装置・テストシステム・FPD 製造 装置の開発・製造を担っています。 【備考】 東京エレクトロングループは、加盟する業界団体 Responsible Business Alliance （RBA）*にて定められた⾏動規範に基づき、労働に関する責任ある企業運営を推進しております。同規範の雇⽤に関して定められている要件に則り、当社では、強制労 働、 児童労働などを防ぐ⼿順の⼀貫として⾯接時に公的機関が発⾏する ID を⽤いた 本⼈確認を実施しております。 具体的には、⾯接時にご本⼈と ID の照合をさせていただき、⼊社時に ID のコピーを ご提出いただくことになりますので、予めご了承ください。 *RBA︓エレクトロニクス産業およびその関連産業のグローバルなサプライチェーンにおける企業の社 会的責任/CSR を推進する業界団体 ご参考︓ RBA ⾏動規範 http://www.responsiblebusiness.org/ |
