【東京】RPOコンサルタント
＜未経験歓迎＞事業拡大につき複数名募集
詳細
| ID | 459 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 豊島区東池袋 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 営業 |
| 最低提示年収 | 3,410,000 |
| 最高提示年収 | 4,010,000 |
| 最低提示月給 | 217,000 |
| 最高提示月給 | 240,000 |
| 職務内容 | RPOとは…企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。 求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。 総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、大手企業を中心に数多くの企業に サービスを提供しています。 今回募集するポジションは、採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて、採用成果創出を実現することがミッションとなります。 (1)クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング 問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション 作成、募集手法や選考フローの 最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など (2) 採用実務オペレーション 選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール 製作のディレクション、募集媒体 選定、募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、 応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート 作成、会社説明会プレゼンテーショ ンや面接などの選考実務代行など ■魅力： ・採用課題はどの企業にも共通して 内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。 ・採用業務未経験者を歓迎します。採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。 ・業界問わず様々な採用課題を抱え るお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことが出来ます。 ・パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。 ・顧客の採用成果を第一に考えて、自由な企画提案が可能です。（施策はグループの枠に捕らわれず、最も有効なものを社内外問わずフ レキシブルに選定） ・クライアントへのレポーティング や施策提言を通じ、数値分析力、ロジカルシンキング、課題解決力、企画立案力等、ビジネスパーソンとしてのコアスキルが身につきます。 ・フラットで風通しの良い風土です 。従業員エンゲージメントについて 組織全体で本気で取り組んでいます。 ・2019年4月に事業本部としてビジ ネスが立ち上がったばかりの為、一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することが出来ます。 ・メンバーの約7割が女性社員で、管理職も半数が女性です。 ・休みが取得しやすい職場環境で、リモートワークも積極的に導入しており、ワークライフバランスを実現 できます。 |
| 必須要件 | 【必須条件】 大卒以上、1年以上の社会人経験 PCスキルをお持ちの方 最終学歴 大学院卒 大学卒 |
| 歓迎要件 | 【スキル・志向性】 以下を兼ね備えている方歓迎 ・コミュニケーションを大事にされ る方 ・お客様の役に立ちたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・主体的に考え、前向きに業務に 取り組める方 ・チームワークを大切に働きたい方 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | フレックスタイム制 （標準労働時間 1日 8時間 コアタイム 11:00～16:00） 平均残業：20時間前後／月 |
| 休日 | 【休日・休暇】 ≪年間休日120日以上≫ 完全週休2日制※祝日は配属先に準ずる 有給休暇 フレックス休日 年末年始 慶弔特別 産前産後 育児休暇 介護・子の看護休暇など |
| 諸手当 | 【諸手当】 ■時間外勤務手当 全額支給 ■交通費全額支給 ■退職金制度 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 (雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険・介護保険) ■確定拠出年金（401K） ■スポーツクラブ利用特典／ITS旅行パック／契約保養所利用補助 （有名アミューズメント施設/宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能） ■パーソルグループ福利厚生 （海外国内旅行・レストラン・レジャー・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引/家事代行など） |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | ■研修制度 この度、事業拡大につき、複数名の同時募集となります。初めての試みとなりますが、現場配属の前に最低2週間の採用実務研修を計画しており、未経験の方でもスムーズに業務遂行できるよう、体系的なトレーニング をご用意いたします。安心してご応募ください。 |
| 選考フロー | 書類選考⇒1次選考会(会社説明・適正検査)⇒2次選考(面接)⇒内定 ※状況により選考回数の変動あり。非対面での開催を想定しております。 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 会社の特徴 同社は、2018年10月に 日本アイデックス、ハウコム、テンプスタッフ・ライフサポート の3社が合併し誕生した会社です。 また、2019年4月には親会社でも あるパーソルテンプスタッフ 東日本OS事業本部から採用代行（RPO）部門を統合し、事業体制強化に向け大きく4つのサービス展開がスタートしました。 各社が長年培ってきた経験とノウハウを融合しあらゆる業種のお客様の 業務プロセス、リソース、ロケーションを整え、 本業に集中できる環境づくりを行います。 その専門領域は幅広く、一般事務から情報処理、システム設計・ソフトウェア開発、コールセンター、ヘルプデスク、保健指導、採用領域まで、経験豊富なスタッフがサポートします。 【事業内容】 BPOソリューション、HRソリューション、ITサポート/ヘルプデスク、コールセンター、 健康支援、地域活性化支援、採用代行 《グループ会社》 パーソルホールディングス株式会社 パーソルテンプスタッフ株式会社 パーソルキャリア株式会社 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 パーソルR＆D株式会社 《認可》 労働者派遣事業／派13-312089 有料職業紹介事業／13-ユ-309883 |
