【東京】
Power Platformエンジニア
詳細
| ID | 182 |
| 登録日 | |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：東京都港区南青山 配属地：東京、愛知、大阪、福岡、島根（全て弊Lab内） ※プロジェクトにより お取引先企業内での作業も発生します。 ※全国転勤制ですが、転勤は稀となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | IT（その他） |
| 最低提示年収 | |
| 最高提示年収 | |
| 最低提示月給 | 230,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | ★★人材系企業で初の「Microsoft Power Appsパートナー」に認定されています★★ Microsoft Power Platformを用い、お客様企業のIT内製化支援、定着支援をお任せします。 お客様内で活用していくための課題設計から、実装、その先内製化支援までを一気通貫でサポートし、 お客様の課題に沿い一緒に解決を行います。 ■担当業務 ・Power Platform導入支援(提案、要件ヒアリング、開発、テスト、運用保守等） ・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタート支援など） -PowerAppsを活用した 業務アプリ開発 -Power Automateを活用した 業務プロセスの自動化 ・運用、保守（お客様社員の方向けトレーニング、QA対応など） ・サポートセンター対応(技術相談) -サポートチケットの ステータス管理、 ・Power Platform研修 コンテンツの開発、実施、研修トレーニング ・RPA内製化支援トレーニング サービスの企画、開発、実施 ・その他、報告書作成やお客様との打ち合わせ ・メンバー育成や ナレッジ蓄積方法等のチーム運営 ■業務の特徴 ◎PPFに関するサポートデスク対応 ・サポートチケットの ステータス管理 ・PPFに関するユーザー企業からの お問い合わせに対するテクニカルサポート ※2次エスカレーション先あり。 ◎お客様とのPPF共創プロジェクト ・PPFを実業務に落とし込むための グランドデザイン構築支援 ・ゴールイメージに対する PPF利活用に必要と考えられる アドバイザリー対応 ■部門構成： チーム 29名 平均年齢 30歳代、 |
| 必須要件 | ■必須条件 ・何かしらのシステム開発の 実務経験 ・エンドユーザーと対話し、企画や要件定義などを行った経験 ・Power Platformを用いた 開発実務経験 （※Power Platformの 業務経験がなくても、独学で扱っていたり、 Power Platform認定資格を 取得されている方も応募歓迎しています） |
| 歓迎要件 | ■歓迎スキル ・Webアプリケーションの UI/UX開発 ・ERPの構築運用 ・DB設計 ・アジャイル開発経験 ・プロジェクトのリーダー経験 ・ソフトウェアや パッケージ系システムのコンサルティング、アーキテクト経験 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | 9:00～17:30 休憩12:00～13:00（実働7.5時間） ※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇（12/30～1/4） ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■裁判員特別休暇 ■事故休暇 ■赴任休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■看護休暇 ■チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇） ※勤務先がお取引先企業(派遣先企業もしくは受託案件実施場所)の場合、変更の可能性あり ＜有給休暇取得奨励＞ ■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得可能) ■MY DAY休暇(誕生日月) ■マイケアデー（健康診断日） |
| 諸手当 | ■職位手当、役割手当、職務手当 ■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 福利厚生 | 【福利厚生等】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■定期健康診断(年1回） ■表彰制度（年1回） ■退職金制度（在籍3年次以降が対象） ■ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方） ■ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制） ■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （別オフィスなど） ■各種保険団体取扱い ■持株会、積立貯蓄、財形制度 ■ベネフィットワン（各種サービス割引制度） ■カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）： └等級に応じ、 年間12～18万円相当の 補助ポイントを付与 ヘルスケアマイホームサポート等の メニューから選択利用が可能 └住宅補助：マイホームサポートが該当。 自己所有もしくは自分名義で借りている家はマイホームサポートにより 職能に応じて 月1万円～月1.5万円分の 補助を申請し受けられます。 └その他、所定の資格取得（労務、経営・法律、語学、財務、ITなど）やTOEIC等の自己啓発に対し カフェテリアポイント付与をおこないスキルアップを支援。 |
| 寮・社宅 | なし |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | スキルアップ制度 ■English Gateway（オンライン学習制度） ■スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度、書籍購入補助） └実機のハンズオントレーニング └eラーニングコンテンツ等 ■オープンポジション制度 ■チャレンジの日（新規ビジネス等の公募制度） |
| 選考フロー | ▼応募 ▼書類選考 ▼面接（1～2回） ▼適性検査（ご自宅にて受検） ▼最終面接 ▼内定 ※ご応募から内定までは 約2～4週間ほど頂いております。 ※面接は、オンライン、もしくは東京本社他各支店にて行います。（最終面接は東京本社にて実施） ※面接日・入社日など 希望を考慮しますので、お気軽にご相談下さい。 |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | 試用期間：3ヶ月あり 【年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。】 |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | ■事業部方針 “お客様のDXを支援する”ということをミッションとしています。 お客様の伴走パートナーとして、DX戦略の立案、必要なテクノロジー要素の検討を行い、パソナテック独自のテクノロ ジーとサービス導入を一気通貫で行います。 また、導入後の運用領域では 人財育成も進めていきます。 ■募集背景 DXという潮流のもと、業務効率化や生産性向上をクライアントに提供するうえで欠かせない ローコード/ノーコード開発領 域にて多種多様なツールを駆使し、チームメンバーと共に満足度の高い価値をクライアントに提供できるメンバーを募集します。 |
