【東京】施工管理（建築分野）若手：ゼネコン経験者
詳細
| ID | 1064 |
| 登録日 | 2024-06-17 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 本社：渋谷区渋谷 ・首都圏を中心に全国の各支店内作 業所が配属先です。 ※総合職採用になりますので、転勤（日本全国および海外）もあります。 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 最低提示年収 | |
| 最高提示年収 | |
| 最低提示月給 | 291,000 |
| 最高提示月給 | 420,000 |
| 職務内容 | 【職務内容】 〇オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管 理業務を担当していただきます。 ・詳細： 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、 原価管理、安全管理などを行います 。 【配属先】 ・支店毎に建築部門があるため、配属支店によって担当するエリア、 物件が決まります。ただ首都圏ニーズが多いため、当初は首都圏 配属予定です。 ・長期的に就業出来る環境を目指し 、現場社員の意見を聞いて労務環境 の整備にチャレンジしています。 【仕事の魅力】 ・クラスを超えた大規模プロジェク トから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | 〇下記の資格・経験のある方。 ・ゼネコンでの建築分野における施 工管理経験 (元請のみ）3年以上 ・小規模5億以上S・RC・SRC造等いずれかの経験 【期待する人物像】 ・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。 ・社会人としての自覚を持って行動 できる方。 学歴：大卒（建築学科）以上 |
| 歓迎要件 | ・オフィスビル、マンション、生産施設、大規模倉庫等の施工管理業務の 経験がある方歓迎 ・1級建築士資格歓迎 ・海外での施工管理の実務経験のあ る方歓迎 |
| 必須日本語レベル | N2 |
| 就業時間 | ・外勤8:00～17:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） ・時間外労働：有（月平均45時間） ※キャリア職（G3-G53）5時間分のみなし残業手当、 基幹職(G6)はみなし残業手当46時間を支給。超えた分の残業代は別途支給。準社員期間はみなし手当は無し |
| 休日 | ・週休2日制 ・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日 ・有給休暇10日～20日 現場移動休暇 ・休日日数127日 ※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。 |
| 諸手当 | ・住宅手当(40歳未満） 作業所勤務手当 10,000円 ・単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等 ・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円 ・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月 ・帰省交通費（30歳未満・独身 5万円上限2回） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 福利厚生 | ・独身寮（原則30歳未満） ・財形貯蓄、持株制度、共済組合 ・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC） ・全国各地のリゾート施設（グループ・契約） ・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円 社会保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 寮・社宅 | あり |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | ・書類選考→面接（2回）→内定 （WEB応相談） ※原則として対面面接の実施となり ます ※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。 ・能力・性格試験：Webで受験 ※受験後2週間以内に合格者に面接 のご案内をします。 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 有：6ヶ月（基本給等は正社員と同じ） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 企業情報 ■創業時、東京の人口集中という 社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。 ■将来の事業環境はますます不確実 性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。 ・当社ではビジョンドリブン型のア プローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。 ・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、3つの提供価値「①脱炭素、②廃棄物ゼロ、③防災・減災」を定めました。 ・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を 通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。 ポイント： 首都圏での東急グループとしての強さを生かしながら、更なる受注拡大を目指しています。 |
