【東京】CEO室／経営企画
詳細
| ID | 1284 |
| 登録日 | 2024-10-22 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 目黒区青葉台 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 事務・総務・人事・採用・秘書 |
| 最低提示年収 | 4,500,000 |
| 最高提示年収 | 14,000,000 |
| 最低提示月給 | 330,000 |
| 最高提示月給 | 950,000 |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 募集背景私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 この成長戦略をスピード感を持って実現するために、企業価値の最大化や株主価値の向上を目指し、持続可能な成長の実現に向け、経営企画機能の強化に向け、貢献いただける方を募集することとなりました。 同社のグローバル展開における成長に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ◆◇CEO室長とともに、経営企画機能の強化に向け、各種施策の企画・推進をリードいただきます◆◇ 予算策定・モニタリング、インオーガニック施策（M＆Aやアライアンス）の企画・推進、経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます 【主な業務】 ・経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析 ・インオーガニック施策（M&Aやアライアンス）の企画・推進 ・中期経営計画のプロアクティブ な進捗管理 ・経営会議の運営 等 【やりがい】 ・グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ 、自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます ・スタートアップらしい柔軟な組 織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます 【キャリアパス】 メンバーまたはスペシャリストとしての配属を予定しています。 スペシャリスト採用の場合も、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます。 【配属先情報】 CEO室 全社横串で機能する「広報」「コミュニケーションデザイン」「CEO室付（特命担当）」で構成 本ポジションは、経営企画機能の強化を行う企画人材として「CEO室付」へ配属予定・チーム構成 CEO室長(40代男性) ∟室付き2名（スペシャリスト/メンバー）年齢層：30代 ∟PR 1名 ∟コミュニケーションデザイン 4名 【働く環境】 ・CEO（端羽）とのミーティングが原則、週1回はあります。 ・月の残業時間は平均25時間程度 です。 ・英語でのコミュニケーションが 必要となることもありますが、メールやSlack等が中心となる想定です。 ＜事業内容＞ ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 ＜業務内容に関わる補足＞ 業務範囲について・雇入れ直後：上記を参照ください ・変更の範囲：同社における各種業務全般 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | ＜応募資格（必須）＞ ・事業会社で経営企画部門に所属し 、中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験3年以上 ・またはコンサルティングファーム や金融機関での経営計画策定支援等の実務経験3年以上 最終学歴：大学院卒 大学卒 |
| 歓迎要件 | ＜応募資格（歓迎）＞ ・会計、ファイナンス、契約交渉に関する知識・実務経験 ・スタートアップ、IT企業における経営企画業務、またはこれらの会社に対するアドバイザー経験 ・ビジネスレベルの英語スキル ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出す ための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる 論理的思考力・コミュニケーショ ン力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲 間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分 休憩：60分 |
| 休日 | 年間：127日 【内訳】 完全週休2日制（土曜日曜） 年末年始休暇（4日） 年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回 産休・育休（取得実績あり） |
| 諸手当 | 通勤手当：有 ※月額最大3万円まで リモート手当：有 |
| 賞与 | 1回／年 ※業績に基づく |
| 福利厚生 | ＜福利厚生・制度＞ ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 ・書籍購入費全額負担 ・外部セミナー参加補助 ・月次社内懇親会費用補助 ・健康診断費用負担 / 健康診断オプション費用負担補助 ・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助） ・インフルエンザ予防接種 ・借上社宅制度 ・社内部活動の活動費補助 ・勉強会開催に伴う活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ・個人情報保護士受験費用負担及び 合格報酬金 ・採用時の遠方からの転居費用補助 ・男性の育休制度 – 副業可（事前承認制） – 時短制度（一部従業員利用可） – 服装自由（全従業員利用可） |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 書類選考→面接(2-3回程度)→内定選考過程でリファレンスチェックを行っております。 リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。 |
| WEB面接 | 可能 |
| 試用期間 | 入社後3ヶ月（本採用と同条件） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 【同社について】 ビザスクは「知見と挑戦をつなぐ」というミッションのもと、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で、ビジネス知見のマッチングという新しいプラットフォームを創っています。 近年、多くの企業で副業が解禁され てきたことや、「シェアリングエコノミー」という、時流の後押しもあり、登録アドバイザーは急増しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望 としてグローバル市場の拡大を掲げています。 既に、日本・海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。 また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数40万人超、世界7拠点に広がりました。 今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。 |
