【東京】【2023年東証グロース上場！フレックス可】連結決算担当【キャッシュレス決済×新規事業】
詳細
| ID | 1272 |
| 登録日 | 2024-10-15 |
| 都道府県 | 東京都 |
| 勤務地（市区町村） | 中央区日本橋 （変更の範囲）会社の定める場所 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 事務・総務・人事・採用・秘書 |
| 最低提示年収 | 5,000,000 |
| 最高提示年収 | 8,000,000 |
| 最低提示月給 | 290,000 |
| 最高提示月給 | |
| 職務内容 | 1．仕事の内容、入社してお任せしたいこと 今後の事業成長を見据えて、組織体制強化を目的に経理部門でのメンバーを募集いたします。 ご経験を踏まえて、以下業務をお任せすることを想定しています。 ・（将来的な）連結財務諸表の作成業務、子会社管理、監査対応 ・開示資料の作成業務フォロー（有報・短信・計算書類・事業報告書） ・月次決算業務フォロー ・日次業務フォロー 2．将来的なキャリアプラン ・将来的には開示業務、子会社管理及び監査対応など幅広くご経験を積むことが可能です。 ・ご志向性によって、マネジメント経験を積むことができます。 ・経理として専門性を高めるだけに 留まらず、ご志向性によって幅広い業務を経験することも可能です。 3．こんな社員が活躍してます！ 経理財務部門で幅広く経験を積んでいる方がご活躍いただいております。 様々なバックボーンを持つ方が年齢に関係なく活躍できる社風のため、専門知識が豊富な方が多数在籍しております。 自ら積極的に行動し様々な業務に携わりたい方はマッチするポジションです。 【同社について】 ■ありえないを、やり遂げる トランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。 だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。 そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済 ゲートウェイ これまで同社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。 その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実 現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。 現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済 、ハウスプリペイド等幅広くキャッ シュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積96万台(2024年3月末時点)の決済端末が同社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。 これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。 お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。 決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といっ た社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必須要件 | 【必須（MUST）】 ■実務経験 ・経理経験年数5年以上 ・連結決算業務の経験 ・子会社管理(財務諸表管理)の経験 ■スキル ・Microsoft Office全般（Word、Excel、PowerPoint）利用経験者 最終学歴：大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
| 歓迎要件 | 【歓迎（WANT）】 ■実務経験 ・上場会社または上場準備会社での 連結業務経験 ■資格 日商簿記2級取得者 |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | 健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度 加入保険：社会保険完備 |
| 休日 | 年間休日：122日(2023年度) 内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3） 有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による） 慶弔休暇、育児介護休業、ボランティア休暇制度 |
| 諸手当 | 時間外手当 |
| 賞与 | あり |
| 福利厚生 | 健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、資格支援制度、サークル活動補助制度 加入保険：社会保険完備 |
| 寮・社宅 | |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 基本は二次選考となりますが、三次選考となる可能性があります。 ※リードタイムは長くて1か月程度 です。 書類選考 ⇒一次選考(部門面接、部門面接実施日までに30分程度の適性検査) ⇒二次面接(社長、役員面接) ⇒内定、オファー面談(必須) |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | ■事業内容： 電子決済に関連する決済インフラの提供(システム開発およびサービスの提供) ■詳細： 電子マネー等の決済処理をサーバ側で処理するサービス（シンクライアント型決済）を提供しております。同社センターに対応したリーダライタと上位機器（POS、CCTなど）を組み合わせることにより、従来のものに比べ低コストで複数の決済方式を導入することが可能としております。 |
