【三重】建築設備内のメンテナンス未経験歓迎/東邦ガスグループ/手当充実/
詳細
| ID | 1120 |
| 登録日 | 2024-07-18 |
| 都道府県 | 三重県 |
| 勤務地（市区町村） | 松阪市 猟師町字新浜沖 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 職種 | 設備施工管理 |
| 最低提示年収 | 3,120,000 |
| 最高提示年収 | 5,190,000 |
| 最低提示月給 | 197,500 |
| 最高提示月給 | 334,600 |
| 職務内容 | 松阪市を中心とした中南勢エリアにおいて、官公庁や民間企業の空調・給排水・電気設備内の修理・修繕・メンテナンスを行っていただきます。 支給品：業務用携帯/業務用パソコン/作業着/社用車※OJT期間後 【詳細】 ・現地で空調・給排水・電気設備内の点検、故障等を調査 ・お客さまに最適な機器をピックア ップし、簡易設計書とお見積書を 作成、ご提案 ・現場で部品の交換 から清掃までを実施 営繕部営繕課：4名（男女比：すべて男性 年齢層：30代前半～50代） |
| 必須要件 | 【共通必須要件】 ・普通自動車免許必須（AT限定可） |
| 歓迎要件 | 【未経験要件】 業務を進める力 ・顧客と信頼関係を構築する力 ・地域密着型エリア内で働いていきたい方 【経験要件】 ・1級管工事施工管理技士/2級管工 事施工管理技士/第2種電気工事士/ボイラー整備士/フロン類取扱技術者の資格をお持ちの方 【働く環境】 小規模ながら和気あいあいと活動しております！長い目で力をつけていきたい方必見です！仕事に慣れていただくまで先輩社員と同行しながら仕事を覚えていただきます。 ・有給消化平均8日程度・月平均残業10時間/月 ※みなし残業無し |
| 必須日本語レベル | N1 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 |
| 休日 | 【休日】年間休日113日 ※計画年休5日を含む （内訳） 週休二日制 土曜 日曜 夏季3日 年末年始6日 その他（祝日出勤を利用し、有給休暇を推奨） 【有給休暇】有（10～20日） |
| 諸手当 | 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 賞与 | 賞与実績:年二回、基本給4.2カ月分を想定 |
| 福利厚生 | 【制度・設備】 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） 【退職金】有 【寮・社宅】無 【その他制度】 【福利厚生】 ■退職金制度あり(勤続1年以上) ■個人型確定拠出年金の補助制度（iDeCo+） ■定期健診 |
| 寮・社宅 | なし |
| ビザサポート | |
| 研修制度 | |
| 選考フロー | 書類選考→カジュアル面談（WEB面接）→最終面接（対面）→内定 |
| WEB面接 | 相談可能 |
| 試用期間 | 試用期間3か月 変更なし |
| 外国籍採用実績 | |
| ポイント | 当社は三重県松阪市に拠点を置き、業務用・産業用の「空気・水・熱」に関する建築設備を専門としている会社です。 三重県中南勢エリアを中心に、建築物の「空調」「給排水」「電気」設備を取り扱っています。 1969年（昭和44年）創業以来、業務用空調をメインに、設計から、施工、メンテナンスまで、 お客さまの様々なニーズに寄り添い、応えてまいりました。2022年にはエンジニアリング事業の拡大を担う一翼として東邦ガスグループの一員となりました。 今まで培ってきた経験と技術、お客さまからいただいている信頼を大切にし、これからも「誠意」と「熱意」と「創意」をもって努力を重ねていきます。 |
